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这之后又过了20多年，中国的生产成本不可避免地不断上涨，而越南、印度这些东南亚***的成本优势逐渐显露。
就像30年前我们很自然地承接了来自“亚洲四小龙”的产业转移一样，我们也要面对密集型产业转移到东南亚***的现实。
制造业工厂撤离带来的劳动就业问题其实已经显现。
由于订单外流，位于深圳优衣库代工厂庆盛服饰皮具有限公司工人已数月无班可加。该厂员工老李表示：“以前是每天正常上班8小时，再加班两小时，基本是可以养家糊口的，但现在已经几个月没加过班，在扣除了***等费用之后，我3个月的工资只有1354.77元。”
工资减少已经算是轻的，还有数以百万计甚至更多的工人面临着失业的问题。
建于1991年12月的奥林巴斯深圳工厂，有非常辉煌的历史，在其鼎盛时期，有员工1.5万人，但在宣布***前，工厂只剩下1400名员工，而且很多年已经没有新招工人。
劳动就业问题背后，更深层次的问题也值得思索。工厂撤离，首当其冲的就是地方财政受到影响，而财政受到影响，随着而来的便是社会福利降低、地方发展速度减缓等一系列问题。
大型制造业工厂撤离大陆，更将对与之相关的上下游产业产生重大冲击。
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犹记得2016年，三星打印机从威海迁移，整个高区哀鸿遍野。在三星迁移后，随之迁移和倒闭的还有给三星配套的大量企业和第三产业。
去年4月，深圳三星电子通信公司宣布将被撤销，与此同时，三星在中国的供应链也出现剧烈振荡。首先是其一级供应商苏州普光、东莞普光、东莞钨珍、及艾迪斯等曾在中国雇佣成千上万名员工的大厂先后倒闭。
紧接着，三星重要供应商友达光电员工们在工厂打出了“友达赢利十余年，一朝关厂见血泪，***滑工厂讨公道”的横幅，以表达对工厂突袭式关厂的不满。
可以想象，如果后续更多制造业工厂撤离中国，会造成多么巨大的损失。
事实上，******危机发生后，美国制造业萎缩的趋势似乎发生了“逆转”，许多人将此称作美国制造业的回归。
从奥巴马***到******，他们的政策导向都旨在透过技术创新，推动高科技发展，引导***制造业重回本土，鼓励企业回到美国在本土建立工厂拉动就业。
一旦撤离，中国的制造业回归，要多久？
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成就中国“世界工厂”地位的是什么？中国制造的廉价成本，包括廉价劳动力、低廉的土地、能源等成本。另外，还有政策的红利：改革开放初期，为了招商引资给外企在税收、进出口经营权和注册资本等方面开出了很多优惠政策。
而现在，中国制造的各项成本红利正在快速消失。
在东南沿海地区，“招工难”成为各企业老板们这些年******的问题之一。2018年的情况则更加特殊，一方面受到内外经济形势影响，部分企业订单不足，很多工厂年前提前放假，节后推迟开工；另一方面，一些有订单的企业，却招不到急需的一线熟练工人。
铺天盖地的新闻报道都是这样：“2018年工厂招工，工人的工资涨了又涨!”“工厂月薪过万招工难‘马路***式’招工该升级了”·······中国用工成本上升是不可避免的。但其实在用工成本上升的背后，还有一个压力是：现在的年轻人都不愿意到工厂工作了。
在这些制造业企业中，一线熟练工人平均工资并不低，但多数是四五十岁的老工人，因为培养一个熟练工和技术工，需要时间和经验的积累，而工厂的工作缺乏上升空间和稳定预期，也阻碍了年轻人进入。
在自行车制造企业广州千里达集团车间工厂，已经鲜少见到年轻人的身影，厂长高谱祥说：“目前25岁以下的年轻人只占整个工厂的3%左右，基本上都是35岁以上的员工，人工确实难招。”
再看中国中小型企业的融资成本，因为利率没有实现市场化，目前还维持着***较高的利率水平。
“中小企业很难在***借到钱，这也是为什么这些年***等民间资本能够火起来的原因。”有业内人士提出，商业***在选择借贷对象时，往往很难完全按照市场原则把钱贷给有偿付能力的企业，而是把钱贷给国企、地方性大企业等有地方***扶持的企业。