信任背摔
培训目标
体会信任给个人、团体和企业带来的益处;建立团队成员之间相互信任的基础;
通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景，学习换位思考
挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧
规范自我行为同社会和集体利益的关系
项目介绍
参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护
项目类型
信任，勇气
急速60秒
群体决策的方法及意义，有限理性代替方案
挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出
合理的分工与合作，资源的优化配置，认识统一指挥的意义与重要作用
体会对于团队的***技巧及角色的合理分配与运用，团队学习保证新的创意
在一个大圆圈内有30张图形卡，挑战小组要在60秒内破译卡片信息并按照从1-30的顺序排列交给教练验收.......
项目类型：流程控制;自我管理;思维创新
对这个拓展训练公司有一定的掌握的人都了解，他设立了各式各样必须团结协作才可以进行的新项目，这种新项目可以在激起员工团结一致精神实质的另外，员工在报名参加主题活动的全过程中，心往一处使。根据这类系统化的训炼，的确可以对企业凝聚力的塑造有挺大的协助，能够提升员工对企业文化艺术的了解，而且以便可以保持企业总体目标而共同奋斗。
还记得珠行千万里新项目我也的不成功，导致了全部团队的不成功，人们回到原点重头再来，那不但是時间的缺失，也是人力资源非常是细心的缺失。而我的精英团队，并沒有我也的不成功而埋怨，她们一起担负着我导致的不便，无悔人生，更用宽容和激励鼓励着我。
全部，能忍受污渍并有效摆脱困境的精英团队有团队执行力。
亲身经历过此次户外拓展训练健身运动的大人群主题活动，人们刻骨铭心的体会来到相互真心实意的感觉任何人是好朋友，人们精英团队获得了友情和精英团队能量，了解了宽容和有效的沟通的均衡点。由于那一刻，就算时间停止，人们每一个人的心依然会走在一起。
