山寒水冷，滴水成冰的冬季，大部分企业的培训主管、HR们出于对培训效果的担忧，对严寒的恐惧，对学员安全的考虑，通常不会考虑将拓展训练安排在冬季，那么，是不是冬季就无法开展拓展训练呢？答案当然：NO。拓展训练的精髓在于体验，任何的环境都是体验的一部分，身体的体验固然重要，大脑的感悟才是关键的。
拓展训练对团队来说是团队精神的训练，培养团队成员的合作能力，提高团队凝聚力，打造***团队；对个人来说是心理、意志力训练，恶劣的天气可以更好的锻练人的心理承受力，志意力，真实的呈现一个人的品质及团队精神。培训的成果往往取决于学员对培训的记忆，在一片苍茫之间，大家在克服了天气以及训练项目的考验之后，记忆无疑是深刻的。
树立统一的企业发展目标
目标相同，脚步才会一致。如果店员之间所坚持的企业发展目标不一致，就很容易出现“踏错步”的情况。遗憾的是，在很多门店中，管理者要么没有制定详尽的企业发展目标，要么是制定了但没有对店员公布（或误认为企业的发展目标是***是事情，和店员无关）。这是企业管理的大忌。所谓“创业难，守业更难”，因为在创业早期团队有明确的远景目标，团队成员的目标能达成一致，形成合力，获得成功。而在守业期，则会因为缺少相同的企业发展目标而形成“窝里斗”的局面，大家会为了各自的利益相互牵制。因此，只有树立了明确的企业发展目标，并让每个店员知道这个目标，才能使得他们减少“窝里斗”。
如今越来越多不同年龄段，不同社会群体开始选择开展一些拓展培训活动。当下社会中，各式各样的培训公司可谓数不胜数，让人难以选择一个适合自己的拓展培训公司。接下来，拓展公司将为您分享如何判断拓展培训公司的***性的相关问题。
每个人都有“朗格体验教育”。I.确定培训机构发展的资格是否标准化。由于它是一个机构或公司，其扩展培训计划更加特殊，***认证程序是不可避免的。怎么判断这个？可以从开发许可证信息和问题确认信息。
