




目的
而每个团建目的得大方向确定以后还需要注意一些问题。
1.采用什么形式来团建
2.通过什么具体的项目来达到这次团建的目的
3.团建活动是否具有可行性,操作难度是否会太大
4.不能完全凭个人喜好决定团建的形式和活动,应该综合考虑各方面因素,建议能先简单的罗列一些团建的活动方案或形式让员工们自行选择,尤其是在大公司内,员工人数众多,部门类别众多,就更应该考虑的周全一些、民主一些。
而团建活动中总是少不了一些实用又有趣的一些小游戏,无论是小团队还是打团队都可以运用到各种团建活动。
纪律要求
1)所有人员必须服从教练及助教的安排与指挥,不经教练及助教许可,不得擅自离开受训场地进行其它与团建无关的活动;
2)活动进行期间所有参训人员严禁抽烟、接手机和吃零食、随意进出场地等行为;
3)个人物品需自行保管,请勿随意放置,否则丢失自负;
4)凡团建中有互动性练习,所有参训人员必须按照教练要求操作,不得擅自违反或退出;对于拒不配合者,教练员可责令其退出培训,并对其进行处罚。
团建对企业的提升
促使公司伙伴相互配合的团建拓展培训
这类团建拓展培训项目通常是双人项目,它是一个过渡的团建训练项目,是联系个人与团队建设的纽带。它比团队的激励来的更为确切和真实,在团建拓展培训过程中,它让每个人与同伴产生相互的信任与依赖,在相互扶持与帮助下共同解决问题,达到目标。这一项目让学员培养责任意识,同时学会取长补短、认识队友优点,为进一步的团队建设打下坚实的基础。
