劳务派遣按具体用工模式的主要分类：完全派遣，由派遣机构承担一深圳***代li公司整套员工派遣服务工作，劳务外包，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。短期或项目派遣，劳务外包收费，用工企业自行招募、选拔***代li、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动***等事务。
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博才人力资源-?人力资源管理六大模块
人力资源管理六大模块，劳务外包代理，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
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劳务派遣公司服务内容。政策咨询、争议处理。为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。 向企业提供***的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。
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