




***团建的注意事项
一、确定目的
目的不同,团建的内容和设计就应该有所区别。例如目标是员工放松,活动设计就应以***休闲为主。如果目标是提升工作效率拼搏业绩,团建设计就应该朝着激发员工斗志、增强团队协作的方向努力。
二、根据需求确定形式和项目
1、常见形式:吃饭、唱歌、简单游戏(如密室逃生)。
2、拓展活动:有挑战且需要一定体力,如***CS。
3、竞技项目:如X-Mudder泥泞障碍赛,是竞技类户外运动项目。需要更强的体力支撑。
4、其他项目:如一起上***力培训课,让员工掌握共同语言,达成共识,提升团队沟通效率。

激荡期团队经过组建阶段后,隐藏的问题逐渐暴露,企业团建方案,团队内部冲突加剧,虽然说团队成员接受了团队的存在,但对团队加给他们的约束,仍然难以接受。而且,对于认为可以近年这个团队,还存在争执,互不助手。在这一阶段,热情往往让位于挫折和愤怒。抗拒、较劲、嫉忍是常有的现象,那些团队组建之初就确立的基本原则可能像讫风中的大树一样很脆弱。这个阶段之所以重要,是因为如果团队成员可以安全通过的话,出现在面前的就不再是支离破碎的部分,而是团队本身了。激荡包括成员与成员之间、成员与环境之间、新旧观念与行为之间三方面的激荡。

让队员在团队协作过程中,能够立刻将问题进行解决。虽然有时候复杂的事情,往往让人找不到头绪,所以,只要我们懂得简化流程的重要性,就一定能够帮助我们提高执行力。
目的设置很重要。没有目标如同一盘散沙,只有目标才能促使大伙儿不断前进。如果你不知道那里是哪里,即使你到了那里,企业团建活动方案,你也不知道自己在哪里。拓展培训就会让你寻找出自己的不足之处,再通过大家相互交流,互相学习的那个过程,从而达到培训的真正意义。
要始终明白,盐城企业团建,在团队协作中,聚力始终是团队的主心骨,只要大家齐心拧成一股绳,就一定能发挥出更大作用。团队的力量是无限的,但是就是需要大家团结一致,需要有勇于奉献勇于牺牲的成员,毫不吝啬的献出自己的力量。相信团队,信任团队,乐于付出,善于牺牲,并且还要相信自己的潜能,企业团建活动,其实除了知识和技能的升华,通过拓展训练,心理的一种升华和改变也是非常重要的。

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