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没有统一的思想和行动，一个企业实际上是无法取得发展的，无法形成合力，因为每个人的想法都不同，就会使得力量发散，而我们的产业同样如此，缺乏一种***的文化土壤，那么就无法培育产业的良性发展的秩序和整体的进步。
智能制造中的工匠精神
在我们所遇到的各种制造场合中，我们发现大家都比较强调工匠精神，但是，却似乎大部分时候我们并没有理解工匠精神是什么？很有意思的是曾经读过一本日本秋山利辉写《工匠精神》，在这本书中作者提到了“孝”作为其工匠精神的基准，因为一个人必须孝敬父母，才会努力去工作使得父母在朋友中获得荣耀，通过一系列的以“孝”为中心的***行为和设计，秋山利辉使得他的木工作坊成为了精益求精的***。
在制造业比较发达的***，其实，日本是***有意思的，日本的企业家包括很多公司的经营，你会感觉到东洋文化（东洋就是中国）的影响，包括儒家思想、***文化都对日本企业家的经营和指导有非常大的影响，而禅宗作为一个比较实用易于理解的***宗派不仅在南北朝、隋唐时期有很好的发展，也在日本得到了非常大的保留，那种“禅定”的专注，来自于持戒、忍辱、禅定、精进、般若在他们的企业文化里体现的比较淋漓尽致。
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中西文化各有其利弊，西方文化的科学、严谨是我们必须学习的，而东方哲学的全局与直指人心的修为也是我们要学习的，因为科技带来了效率的提升。而传统的儒家／佛家都讲道“发心”，阳明先生讲“致良知”，这些也是“自利利他”的精神，这种精神才能保证和谐一致，缺乏这种文化，那么就会成为“急功近利”，赚“***”。
记得前段时间一位记者朋友一起聊到了产业中的种种乱象，包括骗补贴，重视硬件而不重视软件，缺乏对人才的培养有效机制等等，这位朋友问我“这应该怎么办呢？”。我回答她“其实，该怎么作，每个人都明白，产业政策的制定者明白，教育的管理者也明白，企业经营者也明白”，应该如何规划产业，如何制定人才培养的长期战略，包括如何创新的产品设计，有效的规划产业及企业自身的发展路径，但是正如《闻香识女人》那部电影里Frank少校所说“每当在人生的十字路口，我都知道该怎么走，可我却从来不走，因为那***太苦了“，是的，没有人愿意走那条正确的道路，因为，每个人都知道那太艰难了，不是不知道路在哪里，只是不愿意去走，而希阿荣博堪布在他的《透过佛法看世界》里说道“佛法是一条道路，就看你走不走”，其实，同样道理我们都知道走向正确的道路是什么，就看我们走不走。
我们需要摆脱哪些文化？
推进智能制造的发展，我们必须去除不良的文化风气
--差不多文化
胡适先生在他那个年代就曾经写过《差不多先生》一文，这篇文章描述在我们生活中无所不在的“差不多“文化，而对于智能制造／工业互联网而言，我们走在科技发展的道路上，那么这种差不多思想就是不能有的，记得给我***的医生说何以我们的***研究不如欧美，而事实上，我们的人口和***负荷让我们有足够的病例去比国外有条件进行研究，但由于应付差事的”凑数据“，差不多就行了的实验过程，使得我们的研究缺乏说服力，也就无法与严谨的西方研究者相比。
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