艺术培训需注意的问题？
首先就是服务质量：曾有家长抱怨说，他们到当地某家课外辅导机构去咨询，但是工作人员爱理不理的，受冷遇的家长最终放弃了报名的念头，培训机构也因此白白损失了眼前送上门来的生源。这种现象并非个别，想必也存在于某些培训机构当中，这不仅仅是招生接待方面的原因，还涉及到培训机构的整体服务质量问题。就拿国内外的艺术院校来说吧，专业的艺术学院是不会去开设一些与艺术没有直接关联的专业的。如何用心做好服务，提升服务品质，进而打造口碑效应，是每个培训机构和学校必须面对的问题。
其次就是学习效果：在幼儿绘画教学过程中.部分美术教师以画得像不像作为唯1的评价标准。这种观念在少儿园教学中较为常见,影响了少儿绘画教学的开展和学习效果。
重庆川美黑白灰就很注重这方面，不管是学校的服务质量，还是孩子的学习效果，都是我们非常重视的地方。欢迎各位家长与学生来电咨询，我校将以最热烈、最真诚的态度对待。
美术培训——选择川美黑白灰的理由
1、重视服务品质
培训学校无论校长还是教师，都应当认识到服务的重要性，不断增强自身的服务意识，提倡主动服务，改善服务态度，全力推进服务工作，并将这种观念升华构建成为培训学校真正意义上的企业文化，逐步完善培训学校的服务制度。因为，只有加强服务，才能满足学生的需求，才能赢得家长的信赖，才能更好体现培训学校的本身价值。专家指出“知识”可以教,但“创造”不能教,创造是一种无中生有,不能教也无法学,创造是一种天生的才情,幼儿从一岁开始就能涂鸦了,此时他需要的不是“教”,而是可供自由发挥才情与想像的宽广空间,亲自去体验。恰好川美黑白灰就很看重并符合这方面的要求。
2、提高员工素质
要提高教职工的素质，首先要帮助他们摒弃服务恶习，如讽刺、嘲笑、敷衍、冷漠等态度。员工要学会将工作和生活区分开来，个人情绪不能带到工作中来，每天要笑对学生，笑对家长，将积极乐观的精神风貌展现给学生家长。教学目的：让孩子从任意的涂鸦转变为正规有“型”的的美术创作,使用权其能够独立深入地完成作品,掌握多种表现技法,增强绘画自信心,提高创作水平。其次，仪容仪表也必须讲究，尽量统一工作服装，给人一种团队至上的印象。恰好川美黑白灰就很看重并符合这方面的要求。
3、做好接待工作
培训招生，接待第1。家长对培训学校的第1印象，大多数都是通过前台或者是招生部门与工作人员接触而产生的，因此做好前台的招生咨询（包括电话咨询）和接待工作是重中之重，要知道前台人员在很大程度上代表着培训学校。给家长选择少儿美术培训机构的几条建议1、选择美术培训机构不要去看机构豪华和气派的装修环境，学习的环境不是比奢华，而是看学习的情景和氛围，奢华的装修环境与创造力培养没有一毛钱的关系。恰好川美黑白灰就很看重并符合这方面的要求。
美术培训，如何选择专业的老师？
首先，更重要的是教书育人的那颗虔诚的心。只要对方是热爱教育的，你将会在他的身上看到那种爱的光辉，与孩子在一起学习的时候，那种全情投入和享受，是全然在当下的，他们是无时不刻都在关注着孩子的，是爱孩子、是尊重孩子的。
再次，老师还需要有能教出去的能力，有的人很会画，但不一定会教。如何让孩子感同身受地学习，是老师在课堂中需要不断学习和在实践中提升的。对这些作为家长是可以判断的，一个看看老师的课堂是否充满活力？工具和材料有毛笔、墨、国画颜料、宣纸、绢等，题材可分人物、山水、花鸟等，技法可分工笔和写意。他的教学是否绘声绘色？是否有着感情和感受在流动？是否让人心动？是否能够带动孩子的投入与参与？孩子是否乐在其中？这样的老师就是会教学的老师。当然家长们也可以从孩子的感受去了解，是否孩子们遇到好老师，他们自己最有体会，他们会很喜欢。
最后，好的美术老师一定是要学习人的艺术，注重人的发展的。孩子在不同的阶段，他们适合怎样的美术学习，老师不通过学习不能获得。如果老师有孩子，陪伴过孩子有这样的人生体验是最很好的。3、鼓励他们自己整理和恢复工作环境：（会煮菜的人要先学会洗碗）孩子们自己收拾工作环境会增进他们对于媒材了解，可以引导，但不要完全帮着去做，培养他们建立负责人的个性。否则离开了人的教育、人的发展，就谈不上是好教育；不了解人性的老师，不能称作好老师。
