三体文明企业发展战略-阿米巴经营阿米巴经营与人事制度为何不可分割？
阿米巴经营和它所进行的人事制度是不可分割的，希望大家能把他们整体联系在一起进行看待。
企业的人事制度不是短期就能制定好，并定性的，比如公司***、企业家定好的人事制度，其实是根据时间发展不断进化的，要把它看成一个活的东西，人事制度自身不断进化完善更能符合公司发展的趋势。
如果我们把员工一些薪酬福利待遇考虑在里面，人事制度基本上每四五年就需要做一个调整。因为人事制度在公司经营中，对员工也好，公司也好，是一个非常重要的体制，我们需要特别谨慎的对待，不断让它进化适合企业的发展。
三体文明企业发展战略-供应链/大数据管理供应链***服务的现状
2.***与物流进入电子商务
几乎所有电子商务公司在提供交易平台的同时提供融资平台，为买、卖双方开展质押。各主要商业***、股份制***都推出了针对电子商务的融资产品。4、考核指标设计***激励的行权一定与业绩挂钩，其中一个是企业的整体业绩条件，另一个是个人业绩考核指标。电子商务将颠覆传统的交易方式。一是交易不受时空限制；二是缩短交易环节；三是碎片化订单真实反映需求；四是快速交易要求快速交付；五是为小企业提供了销售市场；六是成本和售价降低。电商新模式是网上交易、网上融资、网下交割。物流业的业务方式也会改变。快速响应、快速分拣、小批量、多批次、可视化、网络化等需求，会影响物流设施的规模、布局、构造等。
3.互联网***的出现
互联网***是利用互联网技术完成的***活动。它的出现“让企业家彻夜难眠”。
思想健身---“去到”游学
越来越多的企业家喜欢去游学有学员有疑问：访学到底是去干什么？首先在当今瞬息万变的经济环境下，企业往往能始终保持着极强的企业竞争力。我还要看在整个过程中，他所进行的努力，他的基本思维方式，是怎样达到的结果，整个过程，我都要对他进行考核。因此，研究这些企业的特点，是摆在中国企业家面前的一个重要课题。站在世界的浪头当下每个人都面临着极大的挑战和冲击，未来的不可预知要求身处其中的每个人，特别是每个企业家都应该到世界的浪头去看一看，才能不被时代抛弃。
