




传统教育与体验式培训课程特征比较
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它以合作意识、进取精神的激发和升华为宗旨,利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境,配合各种精心设计的各种"挑战极限"性质的活动和团队游戏,使 参与者更深入探索自我,挖掘自我潜能,体会个人与团队的关系,突破自己的固有模式,学习如何面对恐惧和困难,确立信心,培养团队合作精神,增强团队活力、 创造性和凝聚力,提升团队生产力,提高团队绩效,巩固客户关系,从而达到提升企业的整体竞争力的目的。
户外体验认识式培养训练与别的培养训练相形,有啥子不一样?
拓展训练听见培养训练这个词,脑际中都会想到众多。譬如IT培养训练、语言培养训练。不过它们更多的是在传承传授一种技能,是可以量化的,而体验认识式培养训练则是广泛散布一种观念,一种神魂,是不可以量化的。它所广泛散布的神魂就是:激发自尊、关切别人、服务社会形态、纵览未来。
实际上在这种户外体验认识式培养训练之中,培养训练师在整个儿培养训练过程中更多的是一个指导者,企业拓展找哪家,学员才是真正的讲师和主角:解释自个儿的看法、观念,施行团队之间的沟通、商议、升华,把自个儿的观念负诸举动,因此***后变更自个儿、完备团队。
一位学员曾深有感触地说:“不想大家归来后变更会这么之大,大家不再互相埋怨,不再卸责,如今的我们很团结,每私人都比曾经更尽力尽量,在一块儿办公成为了一件非常开心的事物。
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