JAMSC-B2808

　“人工智能早已经不是未来，而是触手可及的现在。”这是在8月22日，中国发展研究***会和红杉资本中国***主办的《***人力资本，拥抱人工智能：中国未来就业的挑战与应对》报告发布暨课题研讨会上，微软亚洲研究院副院长潘天佑发出的一句感叹。

　　不言而喻，以人工智能为核心的新一轮信息技术发展正在成为***范围内传统行业转型升级的重要驱动力。IDC支出指南显示，到2019年，***人工智能平台支出将从2016年的30亿美元大幅攀升至310亿美元。

　　《每日经济新闻》记者注意到，人工智能的发展也给人力资源带来了驱动效应，人类的一些工作是否会被人工智能替代、人工智能将给就业结构带来怎样的变化都是业界颇为关注的话题。上述报告显示，工业自动化和智能化对劳动力的替代已经达到可观的规模和速度，一些企业在过去3年间已经减少了30%~40%的劳动力。

　　尽管人工智能大幅度提升生产效率，节省人力资本，但中国发展研究***会研究一部副主任郝景芳通过多个实地调研案例分析称，人工智能也面临着“机器换人方兴未艾、***技术人才紧缺”的人才结构性难题。

　　人才缺乏成AI落地痛点

　　上述报告显示，人工智能人才储备不足，基础层人才储备尤其薄弱是我国在该领域依然落后于欧美***的一个主要原因。

　　目前，我国人工智能发展更多依赖引进大量海外***人才，本土培养高层次人才稀缺。***367所具有人工智能研究方向的高校中，168所位于美国，中国仅有不到30所大学的研究实验室专注于人工智能。美国10年以上***人工智能从业者占比71.5％，而中国仅为38.7％。

　　中国发展研究***会副理事长兼秘书长卢迈表示，发展人工智能必须重视人力资本***，要从早期做起，这是在国内外关于脑科学、心理学、社会学研究已经有坚实基础的。我国在儿童早期养育和学前教育方面还有明显短板，职业教育质量也存在缺陷，很难适应未来人工智能时代就业环境。加大人力资本***，应对未来挑战，要尽快、要尽早。

　　第四范式创始人CEO戴文渊则向《每日经济新闻》在内的记者提到，人工智能目前未达到发展的爆发点，源于***人工智能人才太少，导致人工智能落地场景空间遇到极大的限制。未来需要从降低人工智能技术门槛、加***工智能人才培养两方面发力。

 

FBM01 P0400DA 0-20MA输入   8AI
FBM02 P0400YC 热电偶/毫伏输入  8AI
FBM03 P0400YD 热电阻输入(三线/四线制)  8AI
FBM04 P0400YE 0-20MA 输入/输出  4AI/4AO
FBM05 P0400YF 冗余0-20MA输入/输出   4AI/4AO 
FBM06 P0400YG 频率输入/0-20MA输出   4PI/4AO
FBM07 P0400YH 触点/直流电压输入   16DI 
FBM08 DM400YJ (P0400YJ) 120VAC 交流状态输入  16DI 
FBM09 CM400YK (P0400YK) 触点/直流电压输入/触点输出  8DI/8DO
FBM10 DM400YL (P0400YL) 120VAC交流状态输入/触点输出(2A)  8DI/8DO 
FBM11 CM400YM (P0400YM) 240VAC交流状态输入/触点输出(1A)   8DI/8DO 
FBM12 CM400YN (P0400YN) 触点/直流电压输入扩展  16DI