处于快速成长期的企业员工参加挑战团队合作能力、迅速反应能力和坚定执行能力的项目，培养员工的应对能力、奉献精神和执着精神；处于成熟期的企业员工多是侧重培养善于沟通、注意细节、有责任感的沉稳型员工；而期的主题是危机处理。主要培养员工临危不乱、凝聚团结、同舟共济的性格。从某种程度上来说，企业的性格决定企业的命运，一次拓展训练可能拯救一个企业。能够成功赢得员工心灵和意志的企业，就一定能塑造出适合环境发展的企业性格，也就拥有远大前途。
表现出对待生活的态度
的团队精神和积极进取的生活态度是现代人应具备的基本品质，是现代人格的两大核心内在品质。在现代社会中，人类的智慧和技能只能在这个角色的控制下宣布，并且实践的拓宽将会诞生。实践培训，深受客户欢迎，利用野外自然环境培养人才。野外实习方法起源于第二次期间海洋生物的实践。结束后，它逐渐演变为现代社会的野外实践方法。
挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，
是一种现代人和现代***全新的学习方法和训练方式。
素质拓展训练活动从本质上讲就是一种“体验式学习”
。它是通过精心设计的水上、野外、场地等具有挑战性的活动，让受训练者在掌握一定的遇险生存技能的同时，
锻炼其自身素质，开发其心智，培养其团队精神的一种体育活动方式。 拓展训练活动的主要目的是“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。
企业培训户外拓展的思路几何？
拓展不是一种***
大家在做项目的过程中，可能不免会问：“教练，我们一会儿玩什么？”确实有些项目充满了趣味性，但***是开心过后就结束了；但拓展不是，开心只是刚刚开始，重要的是体验和分享的过程。拓展不是训练训练的理念在于：人的体能即等于他的智能。他们相信只有把人的体能推到极限，才能判断出受训人的智能水平。
