拓展训练能达到什么样的目的，能给公司和个人能带来什么样正能量的东西，这才是需要考虑总结的，不同的拓展项目有很多，但是带给我们正能量的东西是不变的。拓展培训游戏的意义往往和管理、协作、执行力相关，可以从这些角度出发理解游戏的意义。
很多企业会在春季***团队出去旅游，每年到底去哪边旅游都是让管理层头疼的事情。企业人数越多，地点越难选择，力行拓展为大家提供完1美的路线，既可以做拓展，还能旅游，放松身心。
徒步是近很火的户外项目，***驴友一起到户外徒步是户外活动的趋势。企业可以***团队到户外徒步，不仅能达到运动的效果，还可以消除冬季的懒散、激发团队潜能、提升团队凝聚力、挑战极限。团队在徒步中遇到困难要互相支持，和搭档一起走向终点。突破困难的重围走向成功的感觉满足。
我们都知道，团队建设是一项需要全体人员、长期深入合作的总体性工程，而户外拓展虽然可以通过项目设置、现场分享等引导员工加强沟通与交流、强化团队意识，但它毕竟只是一个活动，并且是没有任何现实利益支撑的活动，所以它虽然可以引导参加活动的员工开拓思路，加强沟通，提升凝聚力，但在现实的利益和各种实际情况面前，它的作用毕竟有限，不可抱有太高的期望。
拓展训练方案的构建是依据对参加群体的特征与需求进行调查分析制定出尽可能满足学员要求与1能表现训练结果的课程拓展训练方案的构建要以整个团队的学习目标为主旨，课程项目要有针对性；如果学员人数较多，需要分成多个小组时，必须让所有的拓展教师都了解此次培训目的；主要项目的活动安排应该有相同的基调，要设计好项目与场地的轮换顺序；设计方案时必须了解拓展教师对于课程顺序的偏好与调节能力，为了达到好的效果，拓展教师可以留有一些备用项目，但整个课程的训练必须有异曲同工之结果。
