在履行买卖合同的过程中，会有不同的情况发生，造成***的出现，其中可能是一方违约造成的，这是一种非常常见的情况。
买卖合同当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生也有过错，违约方主张扣减相应的损失赔偿额的，人民***应予支持。
买受人在缔约时知道或者应当知道标的物质量存在瑕疵，主张出卖人承担瑕疵***责任的，人民***不予支持，但买受人在缔约时不知道该瑕疵会导致标的物的基本效用显著降低的除外。
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在买卖合同履行的过程中，当事人约定所有权保留，在标的物所有权转移前，买受人有下列情形之一，对出卖人造成损害，出卖人主张取回标的物的，人民***应予支持:
(一)未按约定***价款的;
(二)未按约定完成特定条件的;
(三)将标的物出卖、出质或者作出其他不当处分的。
取回的标的物价值显著减少，出卖人要求买受人赔偿损失的，人民***应予支持。
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疫情期间很多企业的老板会遇到公司员工消极怠工的情况方式，那么遇到这种情况我们应该如何应对呢？下面咱们一起来跟踪安博的小编了解一下。
根据《劳动合同法》规定，劳动者有六种情形之一的，企业是可以直接辞退该员工的，不用***经济补偿。
这六种情形分别是：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的。
2.严重违反用人单位的规章制度的。
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。
6.被依法追究***责任的。
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