团建游戏【二】
项目2：盲目阵列是对***遇到无能为力问题时***及其成员的表现的测试。测试团队在异常状态下解决复杂问题的能力，团队的决策和***能力，团队成员协作完成任务的能力，突出有效沟通的技能以及准确传达信息的重要性。规划要求项目时间：10分钟，40分钟，50分钟。项目3：30秒和60秒的极限速度是团队合作和挑战项目，也是一个令人印象深刻的项目。场地要求：更多的开放空间（室内/室外）需要***：2-4根绳索（总长15-20米，长度3-5米）是的，眼罩：玩家数量加上2-3个场景向您介绍，我们要挑战的项目叫做盲阵，这是一个团队合作项目。现在我们处在一个陌生的地方，因为我们所有人都因为浓雾而迷失，所以我们所有人都必须戴上眼罩。为了摆脱这个奇怪的区域，我们必须首先完成一项重要的任务，即使用给定的材料来完成图形创作，这对我们的团队来说是一个重要的挑战。目标描述在的40分钟内，请将绳索围起来形成一个区域较大的广场，并且所有玩家在广场的四边相对均匀分布。规则说明1.请在活动开始前带上每个眉毛带上眼罩。在***者开始之前检查眼罩的佩戴情况。 2.活动期间不要取下眼罩或偷看。如果你把它拿走或偷看它会让每个人失去体验这个项目的意义; 3.如果广场已经完工，请所有队员将绳子放在地上;
团建游戏【八】
第8项：
俱乐部满足各种级别和挑战。它就像一个测试我们进步的恶魔。它测试学生面对困难，克服问题，实现目标。
也许你可以承受体力的沉重负担，也许你可以忍受别人的玩世不恭，也许你可以承受工作的压力，但你可能无法接受在你面前的的生理和心理打击。
规划要求
项目时间：10分钟，40分钟，30分钟
场地要求：更多的开放空间（室内/室外）
需要***：2-4根绳子（总长15-20米，长度3-5米），眼罩：玩家人数是2-3
场景导入
女士们，先生们，我们将挑战的项目是Devil King。
在前进的道路上，我们将遇到各种各样的层面，各种各样的挑战，就像一个接一个地测试我们进步的，测试我们如何在困难面前继续克服困难，实现目标。
今天，我们将面对一些恶魔。如果我们能成功通过，我们将看到每个人的下一场表演。
目标说明
所有学生都需要面对两个的考验，语言恶魔（愿意关闭）和动作恶魔（关闭方法）。
每个恶魔都会给予一定的考验，只有在一次性完成两个的考试时，才算是挑战成功。
规则解释
1.基本假设：在成功的道路上，每个人都必须通过“意愿”和“方法”来达到成功的目的地。
每一次传球都有一个拥有高的“王”后卫。
3.当“王”不允许你通过时，路人必须无条件地服从，而不需要向路人解释任何事情。不通过的原因必须由你实现。
4，愿意关闭（语言）密码：
我是***（全名），现在申请从A到达B区，无论遇到什么困难我都会坚持到底，永不放弃，请允许。
通过了“愿意关闭”的要求：
清晰响亮，字还不错，脸色严肃，脸上的不超过20cm;
5，方法脱（动作恶魔）条件：以独特的方式从“愿意关闭”到达“方法关”;通过“方法关闭”的要求：可以采用任何方法;但不是与以前的路人相同或相似;
***团队建设活动，不必机械化所有流程的规则，并强迫每个人参与。一方面，可以同时识别多个主题，如体育主题，DIY主题，游戏主题等，然后让员工自己参与，他们可以选择体验新的任何时候形式。下一个同学必须在***后一名成员打击后被吹，否则相应的数字将在总数中扣除。对于员工而言，参与自发***的活动往往比公司需要注册的活动更加热情。另一方面，员工可以进行他们认为有意义的活动，当他们获得批准时，公司将提供物质支持。这可以进一步激励员工。团体建设活动在周末安排，不可能考虑到每个人的时间。有些员工可能有更重要的事情，因此团队建设活动的时间表不应过于机械化，所以现在是时候把时间放在工作日。
户外拓展的核心特色
这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的要点，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。
特色二：简单游戏蕴涵深刻道理；
“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“户外拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。
特色三：参训者情感距离被迅速拉近
参加户外拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。
特色四：培训师能文能武
拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。
特色五：培训效果与众不同
同常规针对技能的培训不同，户外拓展训练更多意义上是针对态度的培训。主要是说通过这个小游戏，学生可以体验更多的做事方式，例如：不可预测的浪费和执行是业务成功的关键。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。
