首先，澄清责任和实施分工极为重要。确定每个人的工作职责后，每个人都有自己的职责，这有助于清除责任，发挥个人的主观能动性，使他们知道应该做什么，怎样做好。在进行集体开发项目时，每个人仍然可以听取船长的安排，只说一些意见。很长一段时间后，他们无法忍受。他们跳出来指挥，这影响了其他同志的才能。混乱的局面。因此，在具体工作中，要明确分工，落实责任，坚决杜绝“多重政治出路”，“死无头”现象。穿越电网，架空线，信托回来，万航万里，过河，生存，毕业墙等。正是这次扩建培训让我受益匪浅，令人难以忘怀。体验式培训不是旅游和游戏，也不是单一的军事训练和教学，而是不同的日常体验。深刻的经验如下：
这些经验和内容是的：对于各方而言，他们所学到的知识以及他们学到的知识对个人来说尤为重要。郭成涉及完整的自我身体，思想，情感和行为，而不仅仅是关于心灵，换句话说，学习者完全由全人投入。在任何体验式学习课程中，参与的团队都会获得很大的好处，参与的团队将培训课程从被动位置转变为活跃位置。团队活动促使参与者参与学习过程，并允许他们与教师合作。教学部分小化，高参与度是***的一个特征，如游戏，角色扮演，模拟练习，案例讨论等。户外开发团队使用参与者的***知识。每位参与者都会在体验课程中获得相关经验。一些经验可以直接应用，有些可能涉及以前工作情况或遭遇的类似经历。在任何一种情况下，大多数学习都来自同学，您可以建立自己的计划，并为参与者提供许多互相学习的机会。巨大的腾格里沙漠传统集团建筑模式，国字公司已经变得稳定，IT公司有多种风格，房地产公司喜欢运动，并且销售喊叫口号。
第三，皮划艇小组建成了。户外开发团队的皮划艇课程体验既有令人兴奋的常规开发培训，也有独特的水上运动***，释放出对水和天空的热情。以船和水为纽带，您可以相互靠近。在整个运动过程中，我实现了团结合作和集体主义的精神。培养员工的责任意识，责任感和责任感，提高团队沟通和决策能力，增强集体荣誉感，增强企业形象和企业归属感。皮划艇课程体验将动员每个人的创造欲望，参与欲望和竞争欲望，激发我们每个团队成员的努力工作，进取心，并与公司的一贯追求保持一致;这是团队活动的新体验，通过新颖性，特殊性和适度的水上活动，玩家可以体验不同的挑战和体验。在训练过程中体验，享受自然中的挑战和冒险，实现团队合作，在逆境中生存，克服困难，敢于获胜等;让参与者通过皮划艇的有趣和健康活动分享水和浪潮，亲近大自然，凝聚团队的独特体验。在扩展训练中，我学会了如何在逆境中生存，并让我明白一个人的能力是有限的，意志和精神的力量是无限的。户外发展
自行规划：如果您正在***自己的***，则需要注意场地和车辆的预订。操作相对简单。该计划的主要部分是温泉和滑雪体验。您可以在早上从公司带队，下午滑雪，晚上泡温泉。一般过程是这样的。如果您的团队建设的主要目的是让每个人都能享受到愉快的乐趣，那么这个计划基本上可以满足您的需求;但如果你想达到“新人破冰，员工和团队融化”的目的，只需滑雪和温泉就有点单调。因此，基于这种情况，您可以在整个活动中添加一些有趣的扩展项目，例如滑雪场的一些团体比赛游戏，酒店的一些温暖的步行链接等等。野生自然发展基地用途广泛，成本相对较低，但在体验训练之前，干预者必须熟悉基地的特点，注意野生生存技能和知识的运用，使其安全顺畅操作。