第二，先做事，计划，然后再采取行动。在做“穿越网格”活动项目时，每个人都不急于穿越网络，但每个人都先找到自己的位置，充分展示，后通过。通过各种各样的游戏互动，我们已经沉浸在移动和移动的氛围中多次，特别是在每场比赛之后，教练对所有人说，到目前为止。这就是“磨刀不会弄错木工”的原因。在实际工作中，我们需要有一个明确的目标来做任何事情。只有明确进展的方向和终结果，我们才能确定在这个过程中采取的方法和步骤。因此，只有通过规划总体目标和方向，我们才能以一半的努力获得两倍的结果。在训练中，每个团队成员都需要在时间内跨越由不同空间区域组成的“网格”。起初我们觉得这是不可能的，但我们已经激发了潜力，并发挥了终完成各种挑战的能力。
自行规划：如果您正在***自己的***，则需要注意场地和车辆的预订。操作相对简单。然后，李教练用他热情的语气和开放的心情将教师带入了具有非凡意义的世界。该计划的主要部分是温泉和滑雪体验。您可以在早上从公司带队，下午滑雪，晚上泡温泉。一般过程是这样的。如果您的团队建设的主要目的是让每个人都能享受到愉快的乐趣，那么这个计划基本上可以满足您的需求;但如果你想达到“新人破冰，员工和团队融化”的目的，只需滑雪和温泉就有点单调。因此，基于这种情况，您可以在整个活动中添加一些有趣的扩展项目，例如滑雪场的一些团体比赛游戏，酒店的一些温暖的步行链接等等。
以前的公司，该集团定于周六举行，周末有十几人，从他们的家到地铁到集团建筑工地。在城市里装了一个小别墅，两层都是那种。与团队一起出去时，请不要离开团队并在未经***的情况下采取行动。活动是每个人都在谈论他们自己的奇妙事物，谈论星座等等。很棒?然后是一个火锅，一些帮助烤串（烧烤不必自己做）。后，公司的开支还不够。每个人分享超过两百，近三百。这太好了，那我星期六就要闲着了，我还在粉碎近三百个，而且我还是不愿谈论我不想谈论的话题。如果这是一个难忘的记忆，它可能是一个收获。刷新了我对公司精彩***的理解。如果公司没有钱，不要玩这样的花哨，不要占用我的周末时间。如果我有钱和时间我不知道多少6是好的?
传统发展是一项着名的发展培训。经典的团队建设形式也是多的二人组。我们受到鼓舞和教育，从团结和协作，沟通，竞争合作，内在心态，到心理调整和处理。简单地说，就是带你去扩展基地做各种项目。优点可控形式规格，低识别，低成本对于传统的扩展，其好处是效果可控。毕竟，扩建项目是经典项目，形式和流程都非常规范，以确保实现相应的结果。效果主要是看教练的水平，不能引导团队思考。而不是玩，它已经结束了，甚至不是xi的大脑。扩大各种各样的吐痰，但扩大项目本身并没有错。主要是因为行业不平衡，有太多的培训机构想要“快速”。