大爱母婴用爱传递服务，专注于做月嫂到家。我们有着***的母婴团队、营养师、产康师，360度为您和宝宝服务，让您时刻拥有科学化的指导、***化的保障和人性化的服务。
有一个外人介入可以更好地解决产妇的产后抑郁。
有很多情况会造成产后抑郁的高发，包括老辈人要求坐月子不出门不见客，不洗澡不刷牙，让产妇觉得自我价值完全丧失，生活封闭；或者是产妇是丸美主义者，什么都想给宝宝蕞好的，发现自己给不了，就郁闷得要命。心理学家发现，疏导产后抑郁的工作由产妇的家人来做，往往是不奏效的；由月嫂来做，效果好得多。那是一种经过历练的成熟与魅力，让人不自主的想要往上靠，而当你有自信时，你不会错过任何一个机会，自信就是你很好的名片。月嫂会兼顾老辈人的观念和产妇的身心需求，提出一个折中的坐月子的方案，让产妇的生活范围扩大，身心愉悦；另外，在产妇的家人认为“产妇爱发脾气，难伺候”时，月嫂因为见多识广，更能体谅产妇在产后的轻微抑郁，有的月嫂甚至介绍以前的客户跟产妇认识，让以前的客户跟产妇谈怎样克服产后的烦躁与沮丧，效果相当不错。
当产妇有专门月嫂照顾的时候，家人便获得了更多的自由时间。不用再去操心产妇和新生儿的护理，日常做些家务，多陪孩子玩其实就可以了。毕竟产妇的母亲和婆婆年龄也大了，太过操劳对身体也不太好。
很多人不想请月嫂无非是担忧她的品行问题，怕害了孩子和产妇。前几年就曾***过月嫂证的乱象问题，很多没有经过培训的“月嫂”无证上岗，因此在选择上就更需要家人擦亮了眼睛。
选择月嫂时要先确认月嫂的***及身份，然后在对月嫂的品行和有无进行排查，毕竟孩子抵抗力很弱，带病上岗的月嫂不能用。一定不要忘合同，只有有保证的劳务关系，才有利于和谐相处。
如今的社会，各种竞争，归根究底都是“人才资源”的竞争，财富都是由人来创造的。一、介绍家庭成员一个正规的月嫂在进入家庭时应首先出示***并自我介绍，那么作为雇主的你也应该花短短的一点时间正式引荐这位“家庭新成员”。有见识的月嫂，在照顾宝宝的同时，自然而然体现不同的涵养，给宝妈留下更好的印象。没有目标的月嫂，日子是盲目的，月嫂一定在心里有一个明确的目标，她知道自己想要什么，适合什么样的职业，对自己有一个清晰的***。
