新生代的培训机构,好处是教学比较好
新型的培训机构
伴随互联网的发展，名师的效应的确有一定的作用，尤其是粉丝经济的到来，导致一些真正的名师脱离了培训机构，自己***开辟一片天地，美其名曰叫创业。这一部分的老师基本都会注重教学质量，但是缺乏市场营销和推广理念，加之新生代，所以基本就是靠滚雪球，但是这样长久下去，也蚕食了不少份额，有的甚至达到了很大的规模。新生代的培训机构，好处是教学比较好，缺陷是毕竟新生代，加之这些人都是老师背景，教学可能极其，但是管理略微欠缺。做了差不多20年香港或者香港公开大学的硕士课程，给我的感觉是：这个课程与市场经济的文化非常融合，从学习者出发，系统、简单、实用，还要尽可能的方便用户，尽可能少的废话。
MBA备考学生笔试不用准备,考前搞两下就过了
作为一名培训的老师，我不是奉劝大家一定去报名培训班，而是你在选择任何一个学校后，一定要慎重，不要去听所谓的江湖传言，那些对你负责吗？就比如有部分学生经常告诉MBA备考学生，笔试不用准备，考前搞两下就过了，结果，这些学生后没有过，受伤的不还是自己！所以我一直以来坚持的一个观点：在没有取得事情成功之前，我们宁肯把它设想到难，也不要让自己倒在容易的道路上！如果所有学校都是这样的逻辑，无论怎么样，也不担心没有人来读这个MBA。
一门财务***管理可以分拆成5门甚至10门科目吗?
说实在的，如果要增加科目数似乎更好看一些，做虚的东西一点也不难，一门财务***管理就可以分拆成5门甚至10门科目，但是系统性和逻辑性可能会降低一些，一些基础内容可能将不断重复炒冷饭。之前，学了那么多，证书一拿到，真的什么都说不出来了，都还给了老师。学了这个课程以后，才明白，读书不在于多，在于精，真的需要精读几门课，同时学到了读书的基本方法。现在在机场等飞机的时候，也可以快速看上几本书，而且都能够说得出所以然来，并进行评判，基本的基础还是在这里打下的。MEM是2013年北大工学院首先开启了提前面试，接下来2015年北大软微MEM学院也开始了提前面试，2016年清华MEM也加入了提前面试的序列。
换一个角度,我们的学习是为了解决实际问题,某种程度上,应该是
换一个角度，我们的学习是为了解决实际问题，某种程度上，也应该是以可持续的创造价值和***为标准的。如果你的质量好，标准也只有一个：能不能帮助你可持续地实现价值或者***呢？你愿意自己花钱付学费，再把自己能够持续创造价值的好思想、好方法免费给其它所有人分享吗？反过来，如果没有价值，那么，就可以合格了？这是一个悖论！你付全世界或者全大学的学费，为了一张纸，去奉献自己的商业思想甚至商业秘密甚至核心竞争力？显然是有问题的！其次是培养对象不同，MBA的招生对象一般为大学本科毕业、大专毕业生、具有三年以上工作实践经验的***干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员。特别是知识经济时代，价值创造或者财富化越来越个性化、差异化，竞争是***性的，信息是即时性的，成功与失败也许只是差之毫厘之间；
