对于一家企业来讲，员工才是使其发展的***，对于一家奶茶店来说也是一样的，***奶茶培训，店员一定程度上决定了奶茶店的生意。所以奶茶店员工培训的时候就尤为重要了，今天小编就为大家介绍下奶茶店在培训员工的时候要注意的5条守则。
工作才是培训的真正开始--集体培训只不过是助跑
培养新员工需要纠正一个错误认识。新员工岗前培训不是终点，而是起点。岗前集体培训的目的在于教会新员工一些通用知识，基本体验，以便更好融入公司。但集体培训是非常有限的，由于培训是在不工作的状态下进行的，所以不能直接教会如何工作。所以集体培训的意义在于简化了各岗位的培训工作，是一种辅助手段。
新员工培训实际上是从分配到工作岗位那一天起，芜湖奶茶培训，所有的责任都在工作上。每一个人都有自己的特点，不能统一化，要因材施教，制作奶茶培训班，有教无类，而这只有在工作岗位上的上司与同事才能做到。
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