杭州千森服装培训学校办学以来，千森服装制版培训班公司开设服装设计、杭州服装制版培训、立体裁剪、杭州服装制版师培训等多种课程。
始终坚持技术创新的办学特色，紧随中国服装业的服装制版销售市场，坚持不懈诚实守信办校，实战演练文化教育，品德教育课堂教学的三个战略方针，融合院校教学课堂、环节运用、新项目实践活动三种对策，塑造学生技术***、沟通交流、学习培训三种能力。在学生服装制版技术性获得全1面提升的前提条件下，教你如何做人做事更加关键，获得众多用人公司的一致五星好评，出色就业一直在百分之二十98左右。
打版师像老***，越“老”越值钱
到2013年服装制版师紧俏，市场月薪3500元，年薪过百万，平均月薪在8500元-20000之间。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。
设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是基本的要求之一。
杭州服装制版设计，就找杭州千森服装设计有限公司。
制版师也要不断否定自己，虚心接受新的事物；常规制版师比较重视手法，但是手法其实是应该不断进步与变化的，长期以来，中国的手工制版一直依赖比例分配法，但是现在日本的原型法，显然有更多的优势，那么打版师的技术手法也应该跟上时代潮流。经验运用得当可以为进步推波助澜，但有的时候也会成为先人为主的前进阻力。因此，有些大的公司招聘的时候也会选择一些经验并不十分丰富的打版师，原因就在于此。
版型会随着时代变化，以男西装为例，宁波、温州、乃至***的男西装其实都有一个基型，但是为什么同等价位与风格的男装相比较，温州的男西装看起来就更时尚呢，因为，温州的西装现在已经在版型上趋向细长化了，宁波的服装还在往宽走，这个主要是设计师的提议，但是打版师也要不停地接受新鲜的版型的潮流变化。逛商场、看发布会、浏览的杂志与图片，这些设计师经常做的事情同样也应该成为打版师们的必修课。希望以后的时尚活动中能够更多地看到打版师们的身影，让我们知道，时尚服装的制造者其实也很时尚。
