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制版师也要不断否定自己，虚心接受新的事物；常规制版师比较重视手法，但是手法其实是应该不断进步与变化的，长期以来，中国的手工制版一直依赖比例分配法，但是现在日本的原型法，显然有更多的优势，那么打版师的技术手法也应该跟上时代潮流。经验运用得当可以为进步推波助澜，但有的时候也会成为先人为主的前进阻力。因此，有些大的公司招聘的时候也会选择一些经验并不十分丰富的打版师，原因就在于此。
很多抄国际的款式的服装，却怎么也没有的风范和神韵，服装制版师培训公司，原因何在，问题就出在版型上，在抄的时候没有太注意版型，服装制版师培训哪家好，或许注意了但却不明白人家是怎样通过版型的处理体现设计理念的，版型差一点不到位，就不能做到神似。
技术总监把握的就是服装气质，苏州服装制版师培训，尽全力让它伸展空间更大，说白了就是让服装的气质年轻化。从版型的角度上讲，服装制版师培训多少钱，气质更多的是由版型决定的。比如相同的一件西装，都有收腰，有的就显得精神一点，有的就随意一点，腰线高低的一点点变化就能够达到这样的效果，当然还有其他方法。让服装体现什么样的气质就是版师的事情了。
太平鸟服饰女装部的技术总监侯先生说：“手法是大家都会的东西，手法的含金量不大，如何能够提高版型的准确性与包容性才是衡量一个打版师是否的尺度。”而对于准确性与包容性的把握就是对一名打版师审美灵性的综合考核。从这个角度上说，样板也不是简单的线条的组合，也是需要“设计”的。这样看，打版师要具有设计师的属性才能胜任，因此，称打版师为会裁缝的设计师也不为过。
然而他们终究不是设计师，的设计师对版型也会有独到的见解。
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