21世纪的今天，培训已被越来越多的企业所接纳，尤其是利于团队***燃烧的户外活动、团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、打造团队执行力等体验式课程，因为企业想发展、想永远离不开新鲜的血液、离不开员工的***和士气、离不开团队的执行力、离不开高超的中高层***技能……但不可否认的是，仍存在一些企业的员认为培训根本没用，对员工以及企业起不到任何作用，其实这种想法是完全不正确的，那么企业做拓展训练到底有什么意义呢，对企业的发展、员工的个人能力提升到底有多大的作用呢？
无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已走出了“理性经纪人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明，这种假设更有效。在许多公司里，当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情，虽在财务上投入大量精力，可是却忽略了沟通、相互融合信任，而这些因素恰恰是导致企业固步不前的原因。严律固然可以正人，但不一定能使企业上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企业发展的强大精神。
现在对于企业而言，简单的业务培训过于机械化并且没有新意，而户外拓展训练择相反，通过各方面的项目活动增加员工之间的关系和对企业的文化传播，具有一定优势。这也是这种培训方式越来越瘦欢迎的原因，对于企业来说也具有提高竞争力的作用。
户外拓展训练提高企业竞争力
一般拓展训练基地都设立在风景美丽的景区内，训练项目简单易行，企业可以根据自身存在的具体问题选择培训方式。培训过程既是一个学习过程，也是一个***过程。员工可以参加培训，可以畅所欲言，可以互相分享工作经验，共同分享生活，也可以增进员工之间的友谊。
其次，众所周知，拓展培训公司有自己的培训基地。培训基地的发展相对较高，健全的项目对扩展培训具有重要影响。但现在很多公司都没有基地。即使有一个或两个基地，它们也不，要么没有水项目，要么只有少数高海拔项目。一些开发培训公司甚至暂时找到一个地方或租用公司基地，并不保证安全和后勤。因此，从这个角度来看，可以考虑具有***性和可支持性的扩展培训机构。
