疫情对于企业的复工有着非常大的影响，很多人都想知道，现在疫情这么严重，我的企业什么时间才能***生产？关于这一点，我们来看一下律师是怎样分析的吧。
在疫情发展尚不明确的情况下，不同的企业能否复工复产存在不统一的标准，下面我们着重介绍一下郑州市区一般行业如何***生产。
受到疫情的影响，决定企业***生产时间的因素有很多，简单总结为“三三”因素，即三个行业、三个阶段。特别需要注意的是，以下服务业企业暂缓复工复产：经营性客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，小型门店，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等***场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位。
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在新冠疫情期间，如果员工隔离/***观察期间/因隔离措施或其他紧急措施结束后需休息的，是否享有***期？工资应如何***？关于这一点我们一起来了解一下吧。
依据《防治法》和《企业职工患病或非因工负伤***期的规定》等相关规定，员工基于新型依法隔离/***观察期间/因隔离措施或其他紧急措施结束后，仍需停止工作进行的患者，根据员工工作年限可享受3 至24个月的***期，在***期内依法享受病假待遇。
根据《关于贯彻执行lt;中华人民共和国劳动法gt;若干问题的意见》规定，病假工资有约定按约定，无约定的按***有关规定，可以低于当地工资标准***，但不能低于较低工资标准的80%***。
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在济源劳动争议***服务咨询方面，初入一个公司会先涉及到的实习期，那么实习生和正式员工的用工区别是什么呢？新手职工们一起来了解一下吧。
1、实习生和企业不存在劳动关系，和企业只能签《实习协议》不能签《劳动合同》，而正式员工和企业存在劳动关系；?
2、实习生只能享受实习补助，不能享受正式员工的待遇如五险一金等；?
3、实习生和企业是松散的管理关系，企业有些制度对实习生是无效的，正式员工应严格遵循企业各项规章制度。
企业用工问题一直存在，期间可能会遇到多种问题，【郑州安博】在济源劳动争议***服务咨询以及劳动合同等方面都拥有***的律师团队，如果您在入职后或者是公司在经营过程中遇到了一些问题的话，可以来电咨询我们，我们将为您提供***有效的问题解决方案，让您的工作更加的顺利。
