第9项：士兵
这名士兵是一个团队PK项目。将团队成员分为三个角色：指挥官，指挥官和士兵。通过模拟两个小队之间的战斗，团队理解同理心，理性分工和有效执行。
项目时间：10分钟，45分钟，30-45分钟
场地要求：更多的开放空间（室内/室外）
需要***：弹力球/垫子/椅子/护目镜/旗帜/战场区域的物品
场景导入
女士们，先生们，我们挑战的项目名称叫做士兵。
我们是君的表演，在前进的道路上，我们遇到了敌人，狭窄的道路遇到了勇敢的胜利，在公共战场上，我们需要对抗。
接下来，宁夏拓展训练，我们将开始这场激烈的对抗，结果将取决于球队的智慧。
目标说明
使用出色的指挥和执行来按照规定击败规定区域内的敌人。
规则解释
团队成员扮演三个角色：指挥官，指挥官和士兵。在模拟战场上与其他团队作战。大的一群士兵在规定的时间内在战场上幸存下来。
2.根据角色要求，每个团队分为3个小团队，每个团队派一个小团队参与。
3，角色职责:
指挥官：指挥士兵攻击敌人
数量：1人
要求：回到战场，坐在战场外，指挥士兵通过指挥官传递的战斗报告，避开雷声（垫子），击中（弹力球），攻击敌人。
指挥官：将战场情况传递给指挥官
数量：2人
要求：面对战场和指挥官，传递战斗报告，不能说话。
士兵：你必须按照指挥官的指挥行动。
人数：2-3人
要求：看不到（戴眼罩），不能说话
其余非参与者是观察员，观察员不能发言，在讨论阶段提供简要评论。
4，游戏规则：
前两轮有两名士兵，后一轮有三名士兵。它被敌人并被敌人。直接击中对方是有效的，不计算在内。雷霆与;
三轮比赛：
轮第4分钟，拓展训练活动，第2轮仅获胜分（3.2.1）（3.2）4分，有弹跳点（3.2.1）（3.2），第3轮6分，有弹跳奖励积分（3.2.1）（3.2）在旗帜上加1点。
一个好的团队建设需要有一个明确的目标，一个良好的***，一群志同道合的同伴，在此基础上，具有合理的现实利益创造和分享机制，适当的权利和责任机制，合理的奖惩激励机制，只有基于这些基础的团队，通过不断的整合和发展，才能从人才中脱颖而出，消除不合格人才，保持更好，更弱，从而更好地保证团队建设健康成长。作为团队***，首先要确认的是团队成员是普通人。他们都有正常的需求。你不能只叫奶牛，拓展训练项目，但你不要让奶牛吃草。因此，在统一明确的目标指导下，团队***应积极关注团队成员的需求，不仅要为其他单位提供物质优势，还要在精神上营造轻松的氛围，积极的情感和感恩。 。心理学和争取动荡的状态，同时，通过机制和制度建设，引导所有团队成员肩负重担，创新，团结合作，奉献精神，通过责任分担，荣誉奖励，利益分享，更好地凝聚所有人的思想。
集团建设活动显示了企业文化的一部分。这是整个公司集团建设的目标。公司还需要关注个人价值观的体现，并将公司的目标与员工的个人目标相结合。如果个体员工想通过团体建设来促进文化成就和个人保护，管理员可以计划一些有趣和有趣的活动，如茶道。
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