小游戏2
游戏2 Trust Back Flip One，游戏描述：这是一个着名的经典扩展项目，每个团队成员必须从1.6米平台直接向下，而其他玩家伸出双手来保护他。每个人都想互相信任，否则他们会感到不安全。为了获得他人的信任，你必须首先成为一个值得信赖的人。6，踩到气球上，在你的每个脚踝上放一个气球，踩到对方的气球，先踩对手的气球，赢。怀疑他人的人很难获得他人的信任。该游戏允许玩家建立并加强他们对合作伙伴的信任和责任。二，游戏数量：12-16人三，场地要求：高平台好四，需要装备：***五手，游戏时间：30分钟左右，活动目标：培养群体之间的高度信任;提高团队成员的人际交往能力;引导团队成员以不同的方式思考，让他们意识到责任和信任是相互的。
团建活动的意义，在于共创体验
如果你和你的同事现在彼此认识，他们就不熟悉了。现在，想象一下，如果你打算一起去自驾游。一个简单的100公里旅程。一起在同一辆车。现在，他回答说：在到达目的地后一起花了一个小时，你认为他的友谊有更深度吗？至少有90％的人：是的。可以一起工作一个星期，你不会在这之间说太多。但是在这段旅程之后，你有时间聊天，你们彼此了解得更好，你们彼此更加亲密。现在，假设您在旅行期间发生事故且汽车发生故障。为了摆脱这个奇怪的区域，我们必须首先完成一项重要的任务，即使用给定的材料来完成图形创作，这对我们的团队来说是一个重要的挑战。在这种情况下，你必须共同努力解决轮胎泄漏问题。在克服了一些挑战后，您终于遇到了这些问题，并成功抵达目的地。您是否认为在挑战结束后，这会让您对彼此感觉更好吗？想象一下另一种情况，它已经是黑暗的，但你的车仍然在荒山中开放。汽车已被驱动至无油，并且可以随时停车。您可能不得不在车上过夜，因为您找不到人来寻求帮助。你很担心，但是你继续找到自己的方式，经过大量的努力，你可以成功到达目的地。你一起体验不确定的冒险并终获得成功。你能想象下周你会有怎样的感受，你应该记住这些故事和冒险经历。当一群人在日常生活之外冒险时，这种冒险会让你感到紧张和恐惧。当您通过团队合作成功完成此冒险时，这将使您更加亲密。事实上，团队建设的意义在于创造这样的体验。现在我正在扩大我的训练并被这么多人浪费，仅此而已，因为经验太糟糕了。当你分享这种令人兴奋的经历时，生活中很少发生的事情，你会有一种伴随的感觉，并在你们之间建立深层的联系。
一个好的团队建设需要有一个明确的目标，一个良好的***，一群志同道合的同伴，在此基础上，具有合理的现实利益创造和分享机制，适当的权利和责任机制，合理的奖惩激励机制，只有基于这些基础的团队，通过不断的整合和发展，才能从人才中脱颖而出，消除不合格人才，保持更好，更弱，从而更好地保证团队建设健康成长。作为团队***，首先要确认的是团队成员是普通人。他们都有正常的需求。小组根据每个人的数量排列一条直线，从小到大，整个过程不能说话，只要有人说话或摘下眼罩，游戏就结束了。你不能只叫奶牛，但你不要让奶牛吃草。因此，在统一明确的目标指导下，团队***应积极关注团队成员的需求，不仅要为其他单位提供物质优势，还要在精神上营造轻松的氛围，积极的情感和感恩。 。心理学和争取动荡的状态，同时，通过机制和制度建设，引导所有团队成员肩负重担，创新，团结合作，奉献精神，通过责任分担，荣誉奖励，利益分享，更好地凝聚所有人的思想。
