现在对于企业而言，简单的业务培训过于机械化并且没有新意，而户外拓展训练择相反，通过各方面的项目活动增加员工之间的关系和对企业的文化传播，具有一定优势。这也是这种培训方式越来越瘦欢迎的原因，对于企业来说也具有提高竞争力的作用。
户外拓展训练提高企业竞争力
一般拓展训练基地都设立在风景美丽的景区内，训练项目简单易行，企业可以根据自身存在的具体问题选择培训方式。培训过程既是一个学习过程，也是一个***过程。员工可以参加培训，可以畅所欲言，可以互相分享工作经验，共同分享生活，也可以增进员工之间的友谊。
户外拓展训练基本可以学到一些常识性的东西，它更多的是通过野外的生活环境来激发原本精神，从而达到团队合作的目的，使人们更加珍惜现在的生活，锻炼身体，使人们在精神上和身体上都感到极大的满足。而普通训练更多的则是普通的锻炼，包含内容单一，比如单纯的训练身体素质之类的。
户外拓展培训是可以有效地拓展参见人员的能力潜能，强化个人心理素质和身体方面的素质，同时，个性能让团队成员更深刻地体会到个人与企业、下属与上级、员工与员工之间的关系，从而激发团队更高的创新热情和积极性，使团队更有凝聚力。
什么是拓展训练?要抛弃上下级关系，抛弃个人烦恼，抛弃男女性别集体参与的工程项目。在这些项目中，不需要对你的工作业务了解太多，你需要的是生活技能，通过游戏展示你的个人能力，让每个人都同意你的观点，把个人智慧和集体努力结合起来，取得成功。很
给予做事的机会、主要决策权、成就感;2、建立共享文化，让员工相互认同;3、经常举办聚会，建立生活沟通平台，促进和谐关系;4、营造和谐沟通氛围，提高员工幸福感;5为员工提供良好的成长培训;6容忍员工的非原则性疏忽。
如今参加拓展训练已经成为一种趋势，拓展训练主要以户外活动为主，让团体去一起完成一些任务，从中得到启发。那么，哪些人群适合参加拓展训练呢?北京拓展公司，鸿焜拓展为您介绍。
首先，刚进入新单位的新刚刚踏上了社会，或者那些无法挖掘潜力，体验团队合作和促进团队合作的人。对于新单位的新人，亲密团队可以给予他们信心，沟通和协调，并迅速将他们带入团队。对于那些无法学习使用它的人来说，团队互动的讨论和分享不仅可以丰富和更新他们的知识结构，还可以帮助他们培养***思考的能力。它对自身潜力和自身优势产生积极影响。
