质量、环境、职业健康体系的评审时机有严格的要求每年都需要按照计划时间来进行评审，确保各项工作都能够正常运行，特点就是需要根据环境、资源、趋势来进行调整。
一、质量、环境、职业健康体系的评审时机
三大ISO管理体系标准要求或***整合管理体系文件规定：***应按计划的间隔时间进行管理评审。管理评审计划间隔时间由***决定，每年至少进行一次，对新体系应在运行一定时间（如三个月）后评审一次；在第三方管理评审体系认证前应评审一次。
整合管理体系准备的实施要点：
（1）基本目标：确保体系运行前各项准备工作到位、充分、适宜、有效。
（2）文件颁布：文件应发至使用场所，并对手册、方针进行宣贯。
（3）实施动员：文件颁布日宜召开整合管理体系实施运员会，营造良好的贯标氛围和形象，可编制贯标宣传册，发放至相关人员。
（4）资源配置：按照体系文件规定提供体系实施所需资源，如记录、标识应急设施等。
（5）实施计划：编制整合管理体系实施计划，明确实施项目、期限、责任人。
（6）前提指导：到各部门进行实施前期准备指导。
（7）导入培训：体系文件颁布后，必须逐个文件***使用人员的培训、学习，使相关人员知道、理解，接受并能执行文件规定。
（8）信息系统：建立主要相关方协商与沟通渠道和相应记录。
ISO体系认证相信大家并不陌生，特别对于企***的老板、质量管理负责人就更加熟悉了，下面五洲小编就来详细的为您聊聊ISO体系认证的一些事宜。
体系介绍
ISO9001体系标准是国际标准化***在二十世纪对人类所作的一大贡献，它高度概括了世界经济发达***工业化革命200年来质量管理的成功经验，是源自实践，上升为理论的一套科学管理模式，具有系统性、实用性和适时性的特点。ISO9001:2015版是目前国际标准化***发布的修订的版本。
企业开展ISO体系认证，其目的是为了提升产品和服务的质量，增加顾客的满意度，提高市场竞争力。
标准特点
1、以七项质量管理原则作为标准的理论基础，广泛应用于质量管理各领域。
2、具有广泛的通用性，适用于各类***。
3、适度简化，经过四次修订，使标准在内容和数量上得到简化，对指令性文件要求大量减少，标准的灵活性与操作指导性更好。
4、采用基于风险的思维、过程方法、PDCA循环模式建立、实施和持续改进质量管理体系。
5、提高了与环境、职业健康安全管理体系的相容性，可为***带来更大效益。
实施意义
1、ISO9000族标准的应用，为***增强顾客满意和改进***业绩提供了要求和指南。
2、防止非关税贸易技术壁垒，在质量方面与国际接轨，成为进入国际市场的“通行证”。
3、建立质量管理体系，可以有效提高***的管理水平和整体业绩，提升***应对与***环境和目标相关的风险和机遇的能力。
4、有助于调动全体员工的积极性，提高全员质量意识、守法意识。
以上是五洲小编为您浅谈的ISO体系认证的一些事宜，希望大家能够理解。北京五洲企业管理咨询有限公司是***的ISO体系认证咨询机构，我们立足于大上海，业务覆盖***，我们收费合理，服务质量有保障。
企业ISO体系认证证书不监督审核的影响有哪些？
企业对ISO认证的需求大都来源于企业自身招的需要，这也是很多企业决定花钱甚至愿意加急的主要原因，但是证书下来后，企业觉得没什么用，第二年在没有标的情况下就不申请监督审核了，这样做看起来是对企业有好处的，不做年度监督审核好像是能省一笔钱，但是如果有需要也增加了企业的负担，试想一下需要认证证书的时候再做，到时候还需要增加费用得不偿失，同时从另一个侧面能说明企业体系没有认真推行，***不重视体系工作导致体系得不到良好持续和维护。等客户要检查证书或是要用到时，就着急了。认监委的相关规定证书到期后三个月内需要监审，不监审的企业需要对证书暂停，暂停满三个月就只能撤销证书了，如果证书被撤销就只能重新做，初审的费用比监审要高很多，这样一算企业其实是不划算的！
