现在已经有越来越多的公司在意企业文化墙的装饰和设计，尤其是在互联网化之后，它们喜欢与众不同，走自己的路，用互联网思维来品牌文化，加上现在创业的多是些80后、90后，他们相对来讲思维靠前，乐于接受新鲜的事物，整个团队的热情也很高，喜欢新颖刺激充满***的挑战。但是每次碰到设计文化墙就会头大，网上也很少好到合适的参考。
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如何打造企业文化墙？
1.进行企业文化的***，企业文化建设要实在，布局不可杂乱无章，要凸显企业文化。
2.合理布局企业文化墙。企业文化墙的核心内容应该要展示企业的经营理念和服务理念等，另外，企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置，彰显企业气势。
3.请设计师设计企业文化墙，企业文化墙是公司实力的体现和公司的“门面担当”，在文化墙的设计上不可敷衍了事。
企业文化墙都展现什么呢？
1、企业的发展历程，企业发展历程能够让员工看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强员工对企业的信心，提高员工的能动性。
2、团队拓展，每个团队是企业基本的生产，给团队表现的舞台也给团队竞技的舞台，在团结、竞争、荣誉的循环中才能成为出色的团队。
3、激励目标，让团队每个成员时刻感到鼓励、责任感；让每位员工看到进展，看到希望、激发战斗欲望等。
对于初入公司的员工来说，对公司的认知就是从企业内部文化墙开始的，其次企业文化墙会潜移默化的影响每一位员工，提高公司团队的凝聚力与工作效率。增强员工的工作热情，从而使得整个氛围呈现积极向上乐观开朗的气氛。企业文化墙营造了浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设不断前进。
