




执行期"养兵千日,用兵一时"。在这个阶段,团队结构已经开始充分地发挥作用,并已被团队成员完全接受。团队成员的注意力已经从试图相互认识和理解转移到充满自信地完成手头的任务。至此,人们已经学会了如何建设性地提出不同意见,能经受住一定程度的风险,并且能用他们的全部能量去面对各种挑战。大家高度互信、彼此尊重,也呈现出接收团队外部新方法、新输入和自我创新的学习性状态。整个团队已熟练掌握如何处理内部冲突的技巧,也学会了团队决策和团队会议的各类方法,并能通过团队追求团队的成功。在执行任务过程中,户外团队拓展游戏大全,团队成员加深了解,增进了友谊,大型户外拓展活动,除了高度的相互信任外,还可以退后一步,让团队显示自己巨大的能量。

团建成员的要求
即对参与此次活动的学员进行一个***与分析,团建活动在设计的时候对不同的学员的设计应该是不一样的。比如:销售团队以激励挑战的活动为主、学历低的团队建议尽量不要开展益智类的项目、互联网编程的可以以运动为主。只要学员分析准确,才能制定出有效的活动方案。总之,只要对学员了解的越彻底,常州户外拓展,团建活动在设计的时候就越有针对性,公司户外拓展心得,团建的效果也会更好。

团建的作用
1、增进员工情感,增强团队凝聚力。
2、润滑部门间的协作关系。
3、发掘员工潜力,展示员工个人魅力。
4、体现企业对员工的情感和关怀。
5、培养员工和企业之间在目标、氛围、行动上达成一致。
好的企业,既能让员工感到家一般的温暖,又能让员工看到自己在企业的成长和进步。好的团建,让企业文化在员工中生根发芽,让员工愿意留在企业并为之努力奋斗。所以,好的团建,既能改善人与人之间的关系,也能改善人与企业之间的关系。

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