ISO9000质量管理体系认证与企业文化的结合
企业文化是公司特有的精神财产。企业所创造的精神财富和物质财富、一切经营管理活动和思想精神活动的总和，其核心内容是价值观。
ISO9000质量管理体系认证与企业文化的目标是一致的，郑州HSE认证，它所考虑的不仅是与生产直接相关的一种或几种因素，而且考虑到了它的各种因素及其相互的协调，相互间的联系及每一因素在整体中的地位与作用。
企业应将建立ISO9000质量管理体系认证体系作为建设优xiu的企业文化加以倡导。在推贯ISO9000质量管理体系认证过程中，结合企业实际情况，吸纳以往优xiu管理经验，形成质量手册、程序文件、作业文件，建立起层次化的“制度”体系，理顺各部门及各级人员的工作职责，使产品形成的全过程，一切活动都有章可循，有法可依。培训ISO团队的成员，ISO9001，并由管理层或ISO实施团队负责人培训成员（有些人正在咨询公司进行外部培训）。同时，要通过培训、沟通等形式，确保员工形成“有法必依”的意识，再通过监视和测量，督促各项要求的实施。
实施ISO9000管理体系都获益匪浅，概括起来主要有以下几点：
1.提高了员工的质量意识，树立了以顾客为中心经营理念，鼓励员工参与到企业管理中来。员工通过ISO9000标准的学习和贯彻，明白了自身工作与产品终质量和产品销售的关系，从设计开发到生产包装又到***服务，河南HSE认证机构排名，每一个过程和工序上的员工都将顾客满意作为目标，河南HSE认证，而这种目标又是一个动态上升的过程。某电动工具公司通过实施ISO9000使顾客满意经营理念深入人心，员工意识到顾客满意不是单纯的产品质量优良，而是体现在产品形成并终销售的每一个阶段的工作上；顾客满意不能用固定的标准去衡量，要不断追求新的目标；顾客满意会留住老顾客增加新顾客。它帮助各类***通过客户满意度的改进、员工积极性的提升以及持续改进来获得成功。企业通过明确职责，员工工作的责任心加强了，通过建立有效的人力资源培训和激励体系将以人为本的理念落实到实处。
ISO9000质量管理体系认证与企业文化的联系是密不可分的。主要有以下的方面.
ISO9000质量管理体系认证是国际标准化***颁布的质量管理体系的系列标准，它明确提出了质量管理的八大原则：以顾客为关注焦点、***作用、全员参与、过程方法、系统方法、持续改进、基于事实的决策方法以及与供方的互利关系。它对公司自己的质量管理体系没有帮助，公司为应对认证工作增加了大量工作。这些原则不仅体现了质量管理的基本规律，也适用于***的全部管理。
企业应用ISO9000的核心理念－质量管理原则
ISO9000原则：全员参与
各级人员都是***之本。只有他们的充分参与，河南9000认证管理，才能使他们的才干为***带来收益。
全体员工是***的基础，***的质量管理不仅需要***高管理者的正确***，还有赖于全员参与。
ISO9000原则：过程方法
将相关的资源和活动作为过程进行管理，可以更地得到期望的结果。
任何利用资源并通过管理，将输入转化为输出的活动，均可视为过程。系统地识别和管理***所应用的过程，特别是这些过程之间的相互作用，就是"过程方法"。
过程方法的目的是获得持续改进的动态循环，并使***的总体业绩得到显着的提高。
