5、人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位***技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，南京人事代理，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员***关系、办理出国（境）政审手续、***集体落户、出具以档案材料为依据的有关证明。6、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员***关系等；为合同期满流动者，人事代理***，办理人事关系转出手续。7、聘用合同鉴证。按照有关规定，办理聘用***技术人员、管理人员的合同鉴证。8、 协调***技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，受理***技术人员、管理人员流动争议申请，进行根据有关规定进行凋解或提交仲裁。9、 开展岗位及***技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及***技能培训，为单位代培中。长期***人才。
2、适应了企***人事制度改革的需要，是深化人事制度改革的切入口。"小而全"、"大而全"、低水平重复建设造成资源浪费和效益、效率低下的问题不仅在经济领域存在，在人事管理上依然存在。我国单位众多，管理体制错综复杂，专门代理人事代理，每个单位都设有人事机构，都在进行着同一方式的人事管理，造成资源浪费。而改革开放后出现了大批新型企业，原先的人事管理对这些单位管不了、管不好。而人事代理正是为了克服这些弊端，把社会大生产和***化协作原则运用于人事管理。
服务内容
人事代理机构为委托人事代理单位和个人提供下列各项服务 [1] ：1、 负责人事档案材料管理和转递；2、 负责行政人事关系、工资关系的接转和工龄计算事宜；3、 核定档案工资，协助办理大中专毕业生转正定级手续；4、 负责按程序评定、申报***技术职称工作；5、 负责办理出国（出境）政审手续；6、 负责党团***关系的接转和管理；7、 根据需要按户粮关系管理有关规定代管理户粮关系；8、 协助人事代理单位研究制订人才发展规划，帮助招聘、引进人才及人才测评；9、 负责人事代理人员有关人事业务的合同鉴证工作，监督合同的执行；10、 根据有关政策，办理代理单位和委托个人提出的其它人事方面的业务服务。人事代理实行契约化管理。双方以合同形式明确各自的权利、义务、承担的责任和期限。
人事代理专门代理-南京人事代理-中力资源(查看)由中昊人力资源服务（镇江）有限公司提供。中昊人力资源服务（镇江）有限公司（zhrlzy.）位于镇江新区大港通港路133号四海家园127号门面房。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前中力资源在劳务输出中享有良好的声誉。中力资源取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。中力资源全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。
