***编外用工数量呈逐年增多趋势，部分***编外用工总数和核定编制数相比比例偏高。编外用工集中在卫生、文化、教育、交通建设四大行业***。***编外用工岗位主要有医护人员、聘用教师、保育员、讲解员、驾驶员、保安（门卫）、清洁工、食堂工作人员、服务人员、打字员等。无锡市市属***实际使用编外用工6114名，占到在编总人数的26.7%。部分***编外用工人数甚至远超出了编内人数。***编外用人形式主要有三种，一是通过劳务市场或人才市场实施人事代理，劳务派遣，二是通过人才公司或劳务公司派遣，劳务派遣服务，三是单位直接使用。通过人才公司或劳务公司派遣已占编外用工形式主体。***编外人员身份较为复杂，主要有大中专毕业生、下岗职工、进城务工人员、退役军人、离退休人员。编外用工增加了就业渠道，在一定程度上缓解了大中专毕业生、下岗职工、进城务工人员、退役军人的就业问题，特别是大中专毕业生的就业问题。
劳务派遣资质怎么办
劳务派遣资质怎么办
劳务派遣要bai求和流程du如下：
1、拟申办劳务派遣资质企业应zhi当符合下列dao条件：
（一）有确定的企业名称和经营范围；（二）有符合***、***规定的章程；（三）注册资本不得少于200万元；（四）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（五）有符合***、行规规定的劳务派遣管理制度；（六）***、行规规定的其他条件。
2、拟申办劳务派遣资质企业需准备如下材料：
（一）营业执照；（二）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（三）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（四）法人；（五）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会***、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
3、申请流程：
（一）拟申办资质企业，需按照有关规定，劳务派遣招聘，到所属市、县区税务部门进行税务登记；（二）拟申办资质企业，需由主办单位按隶属关系经区县劳动局（人力资源和社会保障局）及市属企业主管部门审核；（三）向市级人力资源和社会保障局提出申请；（四）自收到申请之日起，市人力资源和社会保障局会在20个工作日完成审核；（五）对符合条件的申请企业，由市人力资源和社会保障局核发《劳务派遣经营许可证》。
渊源人才（劳务）派遣业务起源于上个世纪五、六十年代的美国，当时由于经济结构调整，产业结构和用工形式发生了巨大变革。企业为谋求生存、发展不得不规模地裁员，被裁减员工中有一技之长的者成了人才派遣的对象，人才派遣业务运应而生。各国立法中对劳务派遣的称谓有所不同：日本、韩国、台湾地区使用“劳动派遣”一词，德国将其称为“雇员出让”或者“员工出让”，劳务派遣用工，欧洲其他各国、美国以及国际劳工***则将其称之为"临时劳动"或者"租赁劳动"，并将由此形成的雇佣关系称为"临时雇用关系"。 [4] 劳务派遣行业起源于20世纪20年代的美国，当时由一家名叫Samuel Workman 的公司创立了人力租赁的业务模式（Rentedhelp）。当时这家公司雇佣了一批已婚妇女，在夜间处理盘点的工作，之后又训练她们使用计算器，然后将她们租赁给企业，让企业可以应付临时或者短期的人力需求。 [4] 随后在欧洲各个***，出现了类似的“人力租赁”业务模式，并将业务范围扩展到临时文书、电话接线生、邮政投递员等不同行业工种。
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