拓展训练尽能力帮助团队发现问题
有一些企业并没有营造出这种改变的氛围和***，或者说没有相应的拓展训练体系做保障，却指望通过做培训就去改变绩效。这个想法本身就是错误的，而当培训不能提升绩效的时候，他们就 简单的认为培训是无用的。回想到我们的学习，一个班的老师教出来的学生，成绩却是天差地别，难道自己成绩差是因为学习没有用咯?培训无用和无培训本质上都是一样的，有失公正的。
拓展训练尽能力帮助团队发现问题，并引导他们发现解决问题的办法，回归到工作中后，企业要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，让团队以的状态应对工作。
跳石路面特性:说白了的“路”关键
跳石
路面特性:说白了的跳石就是说沒有显著的路，说白了的“路”关键由峡谷丘壑经长期性降水侵蚀和山洪暴发产生。在这类路面上走动，必须在石块上跑来跑去前行，细沙、溪流、大石头摇缀交叠，“杀机”四伏。
走动工作经验:摆脱对跳石的心理恐惧是关键的，这就规定集中注意力集中化。多雨，暴雨到来以前、暴雨刚落伍不必去山谷跳石，当心山洪暴发。提前准备好一双底厚一点硬一点的登山鞋，在跳石以前要先查验鞋绳是不是松脱，随后要把挎包背带和裤带绷紧，让挎包紧靠后背，以跳时挎包摇晃、点不稳定造成失足。跳石时双眼要留意观查正前方的状况，分辨下一个着力点，留意观查一些石块上留有的长期性做为着力点的暗痕。
拓展训练怎样提升执行力
随之社会发展竞争能力愈来愈猛烈，公司针对团队的规定愈来愈高，那麼执行力是怎样变成一个团队制胜的重要?
取得成功的团队一定拥有严苛的执行力和确立的目标，每个人都竭尽全力实行自身的职责，直至进行团队的目标。
拓展训练全过程中，人们将拓展训练的目标确立，开展分工协作，让每一个实施者都了解自身干什么、为何而做，团队获得极大的提高。实际上工作中都是一样的大道理，工作工作人员的职责岗位职责要详尽，职责分工要确立。本人的职责岗位职责确立了，就会竭尽全力去实行自身的工作，相互配合团队进行目标，团队的执行力也就会提升。
