三体文明企业游学-宁波站（方太集团、慈星股份）精彩回顾
课堂小笔记
代企业家精神与企业文化：企业家的文化成为企业的文化
立身行道 以身作则
傻子精神 齐家创业
诚信经营 以人为本
与时俱进 攻坚克难
第二代企业家精神与企业文化：从家族企业到企业家族
中西合璧 人格*** 德礼管理 仁道经营
企业是经济***单元，也是教育***单元，游学英语，更是社会***单元
不做五百强 ，要做五百年
一切创新与发展的源泉是仁爱之心
导人向善，修己安人
快乐学习、快乐奋斗的企业家族
方太文化系统的主要特性
一把手抓：两代企业家都重视企业文化
目的：企业文化必须要提升企业竞争力
实践：企业文化来源于实践而又指导实践、服务于实践
系统：企业文化不是片面的表现
特色：方太的文化选择是因为方太的需要
方太的核心价值观
人品 企品 产品 三品合一
?仁 ?义 ?礼 ?智 ?信 ?廉 ?耻 ?勤 ?勇 ?严
?尽心尽责 ?齐心协力 ?专注 ?创新突破
仁：忠：己之所欲 先施于人 恕：己所不欲 勿施于人
使命
让家的感觉更好
?用户层面:打造健康环保有品位有文化生活方式 ?员工层面:成就员工物质精神两方面幸福
愿景
成为一家伟大的企业
?五心品牌新典范 ?员工之家新典范 ?社会责任新典范?经营新典范
课堂剪影’
三体文明《思想草堂》人才发展战略
课堂小笔记
团队角色有九种类型：
类：任务或行动相关的团队角色：
1、鞭策者：
优势：有干劲，出国游学中介，充满活力，目标导向，有驱动力和勇气；劣势：容易激起，会很直率，使人不安。
2、执行者：
优势：遵守纪律，有***的，工作，能够讲好的想法转化为实际行动；劣势：缺乏灵活性，面对新的思想和方法反应迟钝。
3、完成者：
优势：度，勤奋有序，关注细节，力求；劣势：常常过度焦躁，不愿***别人。
三体文明《思想道场》阿里巴巴游学
为何造访阿里巴巴？
裂变式发展
中国互联网经济的典型代表，从18人到5万人，从50万起家到如今近3000亿美元市值中国***大、世界第二大互联网公司。15年，阿里步步为营，游学，了世界企业发展史的奇迹。
铁军文化，管理创新
从18人到5万人的阿里铁军，阿里靠的就是铁军文化与独特的管理三板斧，三板斧就是阿里巴巴自从创业初期就一直坚持的管理原则与方法，而且到目前为止依然在坚持的策略。
价值观考核和体系***特色
在年轻人为主的互联网公司里，阿里巴巴是如何管理80、90后新生代员工的同样值得我们企业家学习
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