企业年之后机构拓展训练主题活动的五大益处。 一、能够让员工快速的调节好自身的工作状态，处理“假期综合症”的各种各样难题，摆脱暑***心里懈怠情况，解决假期内的散漫生长习性从放松的心态返回焦1虑不安的工作状态里。 二、引燃团体的工作积极性，新的一年新的起点大伙儿继续努力！ 三、制订好企业新一年的工作中和发展规划，合理开展日程安排管理方法，新的一年保证销售业绩再达顶峰。 四、在挺大的水平上提高了企业团队的凝聚力和凝聚力，降低企业在年之后员工的员工流失率。 五、提升员工与员工中间的感情上沟通交流，改进朋友中间的人际交往，创建起奋发向上、***轻松的工作气氛。
团队拓展的机构： 团队拓展的机构应当具备一定的意想不到却又意料之中。 团队拓展来的措不及防，時间上的始料未及，活动主题的无可奉告，都能提升参加者对主题活动的期待值，假如一开始大家都对活动方案很了解了，那相对性的心理状态预估值就少了许多，失去许多挑战性。 而团队拓展的方式可分成各种各样性的，具备可选择性。能够是奖赏特性的去玩，释放压力，感受自然界;还可以是处罚特性的，精力耗费相对性很大，趣味性更强，对恒心的磨练更大的;还能够是休闲***性的，这一种类提议不谈工作中，只放宽的玩就好了;又可以是专题讲座学习培训、心得分享、团体或是本人的嘉奖这些。
团建的目的：如果在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多，但是团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐
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室内团建活动方案一
一、***人员分工 指挥员：总经理 培训师：副总经理 裁判员：行政经理
二、团队比赛 1、破冰活动 时间：20分钟 活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在***。2、每个人伸出自己的双手，***的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫??(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把***队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆***的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。
