参加拓展训练有助于及时发现问题进行解决
参加拓展训练有助于及时发现问题进行解决。
之所以现在越来越多的企业愿意投入时间和资金来进行拓展训练，就是因为通过这样的方式，可以更好的了解企业的团队问题，各种问题暴露出来之后才可以针对性的进行解决，每个员工在这样的活动当中也会找到自己的***，自然就可以在未来的工作中做出的调整，能够深刻意识到和***以及员工配合的重要性，所以在工作方面就会有更好的优势和保障。
为什么要进行拓展培训,培训的目的是什么
拓展培训，对于企业来说，有着很好的提高团队合作意识，促进团队的整体荣誉感，而且对于员工的成长也是有着很好的促进作用的。
一、目标确定。
在进行培训前，就要明确一个目标，那么就是为什么要进行拓展培训，培训的目的是什么，想要取得怎么样的效果。如果没有明确的目标，只是盲目的进行培训，就会使得整个拓展培训非常的没有目的，从而对于一些问题的解决也是非常的慢的，自然也就达不到企业想要取得的培训效果了。
二、培训对象确定。
在进行培训之前，还要明确的就是要看一下给谁进行培训，哪些人适合进行拓展培训，对于一些新入职的员工进行培训，还是对于一些需要提高个人的知识技能的老员工进行培训？只有明确了培训对象，那么在进行培训的课程设置时，才能更加具有针对性，也才能取得更好的培训效果。
三、内容确定。
在明确了培训的目标与培训对象以后，那么拓展培训就需要考虑另外一个问题了，那么就是培训什么。可以说，在进行拓展培训的时候，所培训的内容是非常的多的，除了有一些企业文化类的，还有就是技能类的，以及一些其它内容的培训，那么只有明确了培训内容，才能对于一些培训需求进行更好的分析。
提高企业员工的核心价值
那么拓展的意义有哪些呢？
提高企业员工的核心价值。
拓展训练对于每一个参与培训的人来讲都是一种成功的心理训练的方式，拓展培训是一项为了要帮助企业更好的提高企业员工的核心价值的训练过程，通过一些有针对性的训练项目，可以有效的去拓展企业的工作潜能。
这样可以更好的去提升和强化员工个人的心理素质，帮助企业工作人员建立起一个更加高尚而且有尊严的人格，从而更好的激发团队的工作热诚以及拼搏和创新的动力，让团队更具有凝聚力。
以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经
以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
说到企业培训，人们通常就会联想到各类培训班或各种MBA培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。
在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。
同时，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这些，就是体验式培训的真正意义。
