团建游戏【九】
第9项：士兵
这名士兵是一个团队PK项目。将团队成员分为三个角色：指挥官，指挥官和士兵。通过模拟两个小队之间的战斗，团队理解同理心，理性分工和有效执行。
项目时间：10分钟，45分钟，30-45分钟
场地要求：更多的开放空间（室内/室外）
需要***：弹力球/垫子/椅子/护目镜/旗帜/战场区域的物品
场景导入
女士们，先生们，我们挑战的项目名称叫做士兵。
我们是君的表演，在前进的道路上，我们遇到了敌人，狭窄的道路遇到了勇敢的胜利，在公共战场上，我们需要对抗。
接下来，我们将开始这场激烈的对抗，结果将取决于球队的智慧。
目标说明
使用出色的指挥和执行来按照规定击败规定区域内的敌人。
规则解释
团队成员扮演三个角色：指挥官，指挥官和士兵。在模拟战场上与其他团队作战。大的一群士兵在规定的时间内在战场上幸存下来。
2.根据角色要求，每个团队分为3个小团队，每个团队派一个小团队参与。
3，角色职责:
指挥官：指挥士兵攻击敌人
数量：1人
要求：回到战场，坐在战场外，指挥士兵通过指挥官传递的战斗报告，避开雷声（垫子），击中（弹力球），攻击敌人。
指挥官：将战场情况传递给指挥官
数量：2人
要求：面对战场和指挥官，传递战斗报告，不能说话。
士兵：你必须按照指挥官的指挥行动。
人数：2-3人
要求：看不到（戴眼罩），不能说话
其余非参与者是观察员，观察员不能发言，在讨论阶段提供简要评论。
4，游戏规则：
前两轮有两名士兵，后一轮有三名士兵。它被敌人并被敌人。直接击中对方是有效的，不计算在内。雷霆与;
三轮比赛：
轮第4分钟，第2轮仅获胜分（3.2.1）（3.2）4分，有弹跳点（3.2.1）（3.2），第3轮6分，有弹跳奖励积分（3.2.1）（3.2）在旗帜上加1点。
企业团建：磨练意志，激发潜能，熔炼团队|拓展训练搞起来
我们不等待今年年底。每个公司和每个团队都已经到了冲刺的后阶段，磨练其意志，激发其潜力，冶炼团队，创造成功，扩展是直接和紧迫的事情，也是冬天。这是扩大训练，开始的季节！高空断桥我们是好的信赖支持伙伴，你可以放心，我们不会放弃徒手攀登。我们永远不会放弃，永不放手，我们将通过对鳄鱼池的默契。 Meimei的拓展训练不是运动和***，而是对正统教育的改进和补充。通常来说，提高质量是MBA，这是各种证书和问题。事实上，知识和技能只是有形资本，意志和精神是无形的力量。在什么情况下你可以释放有限的知识和技能来释放多的能量，如何发展潜伏在你身上的力量，但你从未真正理解，你怎么能理解，你与他人的沟通到什么程度可以信任和深度去？每支球队有两次改变球的机会，将连续破球次数作为得分，***后以***连续的球赢得球队。 ......这是训练的真正含义！
集体建设案件的总体失败不是因为预算不足，而是因为一厢情愿。如果宝宝不说自己公司里的人真的不喜欢运动，那么老板就会带他们去蹦床，但这是吐，就是！ ！二，游戏数量：10-15人三，场地要求：开放空间一片四，需要装备：3米长荧光棒五，游戏时间：约30分钟六，活动目的：在团队，如果遇到困难或有问题，很多人会立即发现别人的不足，但很少发现自己的问题。 ！真正有反馈和有效的团队建设应充分考虑员工参与的意愿。当行政部门制定集体建设计划时，必须首***行员工研究。数量较少的小公司可以直接使用问卷调查和访谈，根据自己的兴趣和需求选择团队建设的主题，并将每个人分成团队建设活动。对于大数目的大公司，可以提出几个程序。次决定。在考虑员工意愿的同时，重要的问题是基层员工对团队建设形式的偏好。例如，许多员工都有家庭。因为他们必须照顾孩子，没有太多时间参加团体建设活动，他们可以将家庭，俱乐部，体育馆，别墅，游泳池，亲子游乐园和其他场所结合起来设计家庭日活动根据他们的需要。它可以帮助员工更好地释放压抑的心理情绪，提高家庭对员工工作的理解和理解，提高员工的关注度和支持度。例如，一些人才希望解决个人问题，从人性化的角度考虑企业***。每年，奇虎360都会为员工举办集体婚礼，见证新人进入婚姻。 2016年，360公司为80对夫妇设计了集体婚礼，不仅邀请了国内猪名的婚礼设计师，还当场赠送了珍贵的钻石项链！从人性化的角度来看，360解决了公司单身人才的后顾之忧。
