一个公司的形象墙可以说是一间公司的底蕴体现了。正如在人的感官好与坏评定中，印象占70%。对外而言，很多客户到公司后眼看到的就是公司的门头和文化墙，特别是客户属于快速了解快速交易的这类人群。对内来说，一个员工更愿意在一家有底蕴有故事的公司工作，这样可以满足其荣誉感，对公司认同感也会提升。
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在着手设计前，我对现有的文化墙设计进行了调研和分析，取长补短，找到了一些现有的问题以待解决：
1、视觉样式单一陈旧，整体视觉美感欠缺，整体的表达主题难统一。
2、现有的视觉元素与形象是否符合项目气质，难出果。
3、文化墙的指引性内容与提示缺乏。
4、文化墙设计细节需优化，例如颜色的采纳、图形图案的处理、元素的比例分布等等，都有提升的空间。
企业文化墙建设是企业的集体形象，我们要相互合作，共同努力，营造友好互助的团体气氛，一个充满理想，团结，友谊的集体，会让员工感受集体的温暖，体会到集体的巨大力量，从而树立了个人服从集体的集体主义理念。
