定义： 将部门业务与员工绩效紧密相联的、 以量化的方式，对其进行在线管理、实时跟踪、考核和统计，使每个部门和每个岗位的价值得以公开、公平、公正的衡量和评价， 提供决策支持 信息系统。
特点：用信息化手段进行人力资源管理，将工资管理与强大的计算机网络技术、数据库技术、 WEB技术相结合，对员工 的基本信息、奖惩记录、工资情况运用信息化手段管理 。
功能： 1.系统管理：员工资料管理、车间班组管理、工资项目管理、工资打印设置……；
2.数据管理：考勤表查看、考勤表编辑、工资表管理……；
3.综合查询：员工资料查询、车间班组查询、工资综合查询、 个人所得税计算 ……；
4.打印：班组工资汇总表、车间工资汇总表、厂部工资汇总表……。
典型客户：
|
单 位 名 称 |
投运时间 |
备 注 |
|
马钢气体销售*** |
2003 年 4 月 |