从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容人事代理室和实际操作角度划分，可分为三类：一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；三是以企***为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
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博才人力资源-职业介绍的作用
职业介绍通过收集和提供空岗、求职信息，职业介绍，沟通供求双方的相互联系，缩短招聘和求职时间，促进劳动者和生产资料的尽快结合，合理配置；职业介绍通过开展职业指导、职业咨询，帮助求职者掌握求职方法和技巧，职业介绍中心，指导用人单位正确选人和确定招聘方式，从而提高双方选择的成功率。
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职业介绍是个人择业和单位择员的中间纽带，它要为双方的选择服务，职业介绍中心，使二者能够顺利结合。这就要求职业介绍工作从客观实际出发，了解和掌握双方的真实材料，职业介绍中心，实事求是地向双方传递对方的信息，从而保证个人择业的准确性和使用人单位满意。
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