培训机构招生策划-三只小猴文化传媒-天津招生策划

所有的制度，所有的管理，来不及对员工心态的关注，老师的心态就是我学校的体温！

老师的工资其实不是支出，应该视为投入，你不投入当然没有产出，你投入低产出就低！

所谓的薪酬制度，就是研究老师的心理，你去***，你喜欢吃烧鸡啤酒去***，你就拿着烧鸡啤酒去***，鱼其实喜欢蚯蚓！

只有共情才会共赢，你要站在老师的立场上，想老师所想，你一味的计较工资成本，所以就会失败！

你的内心决定了成败，你的内心比技巧重要的多，比制度重要得多，你时时想着老师，老师也会时时想着学校。

听话照做，对老师不要计较，高底薪加提成，买***，给老师一个幸福的家，老师还你一个成功的学校。

孩子上课的时候，老师适当拍小视频或者照片发到群里！老师喜欢拍优等生，舞蹈机构招生策划，但是我们强调的是拍差生，特别是难服侍的家长，那就多拍这个小孩，让视频和照片表达你对这个小孩的关注，让照片视频为证，证明这个小孩的进步！

老师布置家庭作业，天津招生策划，让学员回家练习，让家长拍视频发回群里，有做功课的奖励两颗星星，星星累计可以兑换奖品。

对待差生，我们会单独约见家长，专门给差生补课，补课不收费用，当然，补课可能十分钟二十分钟或者半个小时，对差生教学进行个性化的定制，让家长体现到老师对学生的关注和关心！

转化一定要提前，设置两次提前的优惠节点，这两个节点加上课程的***后一天，成为三个重要的里程碑；把转化任务分解到三个里程碑，提前完成任务很重要。

同样的，招生策划方案，把总体的转化任务分解到每一位老师，大家一起努力，培训机构招生策划，每一位老师完成任务，总体就会完成任务。

跟家长沟通的话术，给家长写一封信，发朋友圈的要求，管理班级的要求，都要落到实处细处。

校长要做什么，老师要做什么，我们可以一一罗列出来；家长要做什么，学员要做什么，转化是一个田字四个方块。

转化的第二周或第三周，一定要实行毅力风暴，让学员坚持21天养成好习惯，家长拍视频发到朋友圈，这对提高转化有非常重要的作用。