如果你本来就有一名老学员，因为你管理不当，老学员流失了，现在要重新招回一名新学员。老学员如果不走，本来三个月的课程是交 学费给你的，现在流失了，学费没有了，损失了1200元！，再加上刚才招新生的费用，相对成本=1200 240=1440元，如果再加上礼物和聘请团队的费用，相对成本要1600-1800元，我们就会看到相对成本非常高，留着学生比招新生更重要。
学会计算招生成本，是你学会招生的一步，这个世界上，会计算招生成本的校长只有百分之一，希望你会成为这百分之一，少儿艺术培训如何招生转化？，会计算招生成本的所谓商学院只有四分之一，不要轻信商学院。
用系统工程的思维和方法转化
转化是一个系统工程，需要从整体顶层设计、经营模式、薪酬制度、激励方案、管理模式，以达到转化效果，转化执行有保障，不断纠错，***后实现转化人数较大化的一个过程。
在转化的过程中，如何快速有效招生转化？，***重要的是顶层设计、经营模式。如果你的老师是兼职的，如果你出场地，合作方出老师，那只好听天由命了。
全职老师才是转化的基本保障，因为全职老师才能尽心尽力，贵州招生转化，转化需要太多的关注和责任！你有了全职老师，还需要合理的薪酬制度，高底薪加提成，就是一个好制度，提成直接跟转化挂钩。
当我***初接触零元学学费全返的时候，少儿艺术机构招生转化经验分享，内心一阵狂喜，我想，我找到了***强大的招生办法了。然后，我就开始了零元学的招生活动，结果并不理想。如果我用一年学费招生，一年学费4000元，报名返4000 元 购物话费卡，但是4000元门槛太高，家长会有所顾虑，会想着你这4000元 购物话费卡是真的还是***？里面是不是有猫腻？所以，我经常用***引流，原价1000元的学费，现在拼团只要300元再返300 元 话费卡。这一招也不灵，因为300元返还，对家长没有多少吸引力。经过多次的试验，我发现零元学的用处不是招生，而是转化。
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