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广州骏伯人力资源有限公司南京分公司

普通会员8
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企业等级:普通会员
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所在地区:江苏 南京
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骏伯人力集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,......

去同事家聚餐发生事故是***吗?东莞莞城***代缴

产品编号:261199293                    更新时间:2018-12-10
价格: ¥40.00

广州骏伯人力资源有限公司南京分公司

  • 主营业务:社保代缴,社保代理,代缴单工伤险,代买社保
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产品详情

刘嘉琳在佳人酒店公司从事领班工作。

 

2016年9月26日刘嘉琳下班后,与同事王斐搭乘滴滴专车前往同事蔡芹家聚餐路上发生交通事故受伤。

 

刘嘉琳经诊断为:1.颈脊髓损伤;2.不全性四肢瘫。

 

2017年5月26日,人社局做出***决定书,认定刘嘉琳2016年9月26日受到的伤害属于***。

 

公司不服,向***起诉,请求撤销人社局做出的认定***决定书。

 

一审***:刘嘉琳下班前往同事家聚餐,不属合理路线的下班途中,不能认定为***

 

一审***认为,根据《******条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为***:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”及《***高人民***关于审理******行政案件若干问题的规定》第六条“对社会***行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的,人民***应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中”的规定,只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定为***,且只有符合合理时间及合理路线的才能属于上下班途中。

 

本案中,刘嘉琳系下班后与同事王斐搭乘滴滴车前往另一同事蔡芹家聚餐的途中发生交通事故受伤,前往地点与其经常居住地并非一个方向,故刘嘉琳的受伤情形不符合上述规定,不应认定为***。

 

我司简介:

骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人事外包、员工福利计划及***猎头等核心产品,致力于成为中国网点***齐全、服务******、*********的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

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