户外外拓展训练***早起源于***时期的英国。当时大西洋商务船队率在德国人袭1击，大型拓展培训，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并比一定都是体能***1好的，但却都是求生意志***顽强的。于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。***结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来。***期间，英国特种部1队开始开始利用自然屏障和绳网进行障碍训，其目的是为了提高野外作战能力和团队合作能力，这是人类第1次系统的把户外拓展有目的的运用到实际中。
企业需要接受户外拓展的情况
企业遇到的问题：
1. 企业员工工作积极性不高，导致工作执行不到位，达不到想要的效果；
2. 团队人心涣散，没有共同目标，团队不懂的协作，合肥拓展培训，团队力量发挥不出来；
3. 面对日益竞争的压力，员工战斗力明显不足，抗压能力和工作创新能力局限化；
4. 员工对于公司没有感情，简单的以一份工作对待，没有良好的职业前景规划；
从拓展训练联想到实际的工作，感到受益匪浅，***拓展培训，随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微，由此，团队整体的效率就显得极其重要。
团队共进退，户外拓展培训，拧成一股绳，全身心投入到团队中，让自己成为团队不可缺少的一份子。团队凝聚力是企业发展的源泉，只有团队相互协调配合，凝聚力才有作用。企业凝聚力的培养在团队建设有着重要的意义。拓展训练是短暂的但是它对参与者影响确实是深远的，很多人把拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中，使自己充分融入到创造***的团队之中。
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