招聘会主要分为四大部分：
1. 大型综合招聘会2.行业人才招聘会3.中***人才招聘会4.网络招聘会。
上海精绝文化传播有限公司是一家专门从事招聘会搭建的公司，活动现场布置为一体的综合服务商，公司自成立以来我们为广大企业都做过企业年会搭建服务，同时我们也不断总结经验和提高服务质量，也得到了客户的一致认可。
招聘会的主要流程分为：1.时间、场地安排：用人单位拟定招聘时间，与就业办核实无误后，确定招聘日期。2.招聘会信息的发布和宣传3.网上信息发布现场信息发布：对于交费的招聘单位优先在理工两块LED校园显示屏上发布，保证在招聘会当天显示该招聘单位的信息；在固定地点进行宣传海报和横幅的张贴、悬挂。4.为用人单位提供特色化的前期服务。进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和***服务，以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂，还有是否需要接送站、是否需要代为张贴公司宣传海报等等。招聘会的前期准备工作；每场招聘会指派一名专责联络人，负责现场协调指挥和人力、物资的调配。原则上要提前一小时开放招聘会场， 并***相关人员布置好现场；音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位；如需接站的，要及时、妥善安排好专人接站；至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场，如有变故一定要及时上网并现场进行通知，确保每场招聘会能如期正常举行。招聘会现场的协助服务现场至少需要2名以上工作人员（需要佩带胸牌）进行协助，包括秩序的维护、***宣传资料、在互动环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面试名单的发布和通知，以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。笔试、面试过程的服务笔试和面试场地要有明显标识，并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点；负责维持现场秩序，协助招聘单位监考和面试工作。回访通过现场或电话进行沟通，询问招聘效果和下一步招聘计划。
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