一、短期速成型军训：（1-7） 天
主要进行队列训练，简单的体能、纪律、礼仪训练。提高企事业员工的基本素质、改变企业员工的精神面貌，让企业的员工树立良好的***纪律观念。
二、中期增强型军训：（8-15） 天
除基本的体能、纪律、礼仪训练外，增强训练深度，提高训练难度。增强企***的团队协作精神和员工的***纪律观念以及执行命令意识，提高企业的***性和纪律性。
三、长期巩固型军训：（16-30）天
为企业量身定做，提供一整套完整且行之有效的训练方案。增强企业的凝聚力、竞争力，提高企业管理效率，使员工树立高度的***性、纪律性、自觉性，促进企业的军事化、人性化管理。
定期指导型军训：（定期到企业开展军训）
结合企业自身特点，有针对性的开展军训服务。为企事业发展、管理提供强有力保障，增强企业的团队协作精神以及员工的凝聚力、***纪律观念和执行任务意识，加强企业的军事化管理。
团队信任关——信任背摔；团队融合关——过沼泽；团队***关——穿越***线 ；团队执行关——有轨电车 ；团队勇气关——空中抓杠；团队共赢与奋进之篇——毕业墙：
***CS等。
企业飞速发展离不开团队管理理念，特别是在新的形式下如何把公司的核心理念带给每一位员工，每一个新领域就显得尤为重要。因此共同的价值观和理想、共同的团队精神、共同的公司使命，都是成就我们成功事业的基石。相反缺乏团队协作意识、缺乏核心理念，那团队就如一团散沙，不能把事业做强做大、同时还会造***员的流失、整体成本的增加。
因此公司的现有员工如何能按公司的规范去做，提高员工的整体管理水平以适合目前企业飞速的发展需要是现今公司的当务之急。