




1.调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况;2.开展对劳动者个人素质和特点的测试,职业介绍,并对其职业能力进行评价;3.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力;4.向劳动者提出培训建议,职业介绍机构,并负责向就业训练机构推荐;
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职位:是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的。因此,职位和参与工作的个人相对应,有多少参与工作的个人,就有多少个职位。例如,小张是某俱乐部足球队的前锋。
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