企业团建活动方案-南京企业团建-江苏思行「省心可靠」(查看)

企业团建的意义

1.制定科学的团队规则

团队行为准则是团队工作***开展的关键因素。如果没有完善的管理制度，企业团队在计划、决策、***和协调相关工作时就会遇到各种困难和矛盾，阻碍实现企业团队的生存和发展。团队中必须要制定规则，对团队成员产生一定的约束，端正工作态度，企业团建培训，提高工作效率，从而促进整个团队的发展。

2.包容团队的内部差异

团队内部之间的差异是客观存在的，企业团建活动方案，包容个体的不同才能达到集体的一致。团队的有效性常常需要混合不同的个体，并根据团队成员个人特点进行角色分工，容人短处用人所长，尊重差异实现互补。不同性格、不同特长、不同偏好的人凝聚在***团队目标和愿景的旗帜下，靠的就是求同存异。

企业团建的意义

建立契合的团队精神

任何***都需要一种凝聚力，缺乏这种力，南京企业团建，就是一盘散沙。优质的团队，必须拥有高度统一的价值观与共同追逐的目标。相同的价值观与目标，能让团队成员产生共同的归属感和使命感，逐渐地强化团队精神，从而产生一种强大的凝聚力，企业团建活动，将团队中每个成员的能量结合在一起。

积分制管理模式下的积分奖扣，注重培养员工工作和日常行为上的好习惯，帮助企业团队建立健康的企业文化。员工提前或者出色完成工作、项目团队内部积极协调合作、员工跨部门配合工作等等，都能得到不同程度的积分奖励，这能有效培养员工团队协作精神与自主工作意识，营造企业团队之间和谐融洽的工作氛围，有助于员工工作能力的提升与团队精神的建立。更进一步，帮助企业建立文明有序、健康向上的企业文化。通过成员对企业文化的认同，树立团队内部高度统一的价值观与凝聚力。

企业团建的意义

1.团结就是力量：

在军营里经常可以听到这样一首歌：《团结就是力量》。歌中唱道：团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。这首歌曲唱出了团结所产生的巨大力量。

2.双赢的竞争才有助于团队的发展：

团队精神不会自发产生，需要人们有意识、自觉地来培养，首先就要从改变观念开始。现代社会是一个高度竞争的社会，激烈甚至残酷的竞争常常使人们联想到自然界的法则：弱肉强食，适者生存。实际真的如此吗？竞争使人们将自己潜能很大限度地发挥出来，每个人都做得比自己以前好，真正的竞争应该是双赢的，尽管在与他人比较时有高低之分，所以竞争只让大家都变成强者。