SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。以下是***新的sa8000程序文件内容：
（一）******和其他要求收集和更新程序
1.目的
为了识别、获取并更新适用于公司的社会责任***、***、标准及其他要求，***定
本程序。
2.适用范围
本程序适用于公司识别、获取和更新社会责任***、***及其他要求， 以及确认其适用性。
3.职责
人事部负责获取社会责任***、***、标准和其他要求并确认其适用性，并***新的***、标准和其他要求。
4.工作程序
4.1 获取途径
4.1.1从***报纸、杂志及***咨询机构等渠道获取；
4.1.2从本地劳动局、社会***局、安全生产局、消防局、总工会等部门获取
4.2 确认适用性
4.2.1人事部根据公司需要，确认社会责任***、***其他要求的适用性；
4.2.2根据国际标准、***标准、行业标准和地方标准，确定公司生产经营过程中各个社会责任标准的适用性；
4.2.3人事部将收集到的***、***及标准的具体适用内容传达相关部门；
4.2.4当现行的***、***、标准和其他要求有标准更新时，应重新确认；
4.2.5人事部应随时获取并每半年进行一次社会责任***、***适用性评审。
4.3社会责任***、***、标准和其他要求的管理
4.3.1人事部应对获取和确认的社会责任***、***和其他要求妥善保管并建立台账，负责跟踪其变化。
4.3.2人事部及时将适用的***、***和其他要求及时转发到公司各有关部门，对过期或作废的社会责任***文件应及时收回。
4.3.3人事部每半年要进行一次***、***、标准及其他要求的获取工作，
同时每半年要监督检查各部门目标、指标、社会责任活动表现与***、***及要求的符合性。